Cadre de Sante H/F MGEN
- Maisons-Laffitte - 78
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
En véritable manager de proximité, vous pilotez l'organisation des soins et accompagnez les équipes afin de garantir une prise en charge de qualité, sécurisée et centrée sur le patient.
Management & Leadership
· Encadrer, fédérer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
· Développer les compétences et accompagner les parcours professionnels.
· Réaliser les entretiens annuels et professionnels.
· Prévenir et gérer les situations complexes et les conflits.
· Favoriser un climat de confiance et de qualité de vie au travail.
Organisation des soins
· Organiser, planifier et coordonner les activités de soins.
· Garantir la continuité et la fluidité des parcours patients.
· Optimiser les ressources humaines et matérielles.
· Veiller à l'efficience des organisations.
Qualité & Gestion des risques
· Être garant de la qualité et de la sécurité des soins.
· Participer aux démarches qualité, certification HAS et gestion des risques.
· Déployer les bonnes pratiques professionnelles.
· Promouvoir une culture d'amélioration continue.
Pilotage & Projets
· Participer au projet d'établissement et au projet médical.
· Conduire des projets transversaux.
· Participer aux instances institutionnelles.
· Développer les partenariats internes et externes.
Accompagnement des patients
· Garantir un accompagnement personnalisé des patients et de leurs proches.
· Veiller au respect des droits des patients et des valeurs éthiques.
Le profil recherché
Diplôme de Cadre de Santé ou Master 1 Management des organisations de santé.
- Leadership - Management d'équipe - Coordination des soins - Gestion RH - Pilotage de projets - Certification HAS - Gestion des risques - Communication - Conduite du changement - Sens des priorités - Esprit d'analyse.
Les qualités qui feront la différence
Leadership - Bienveillance - Esprit fédérateur - Dynamisme - Rigueur - Réactivité - Autonomie - Adaptabilité - Esprit d'équipe - Force de proposition.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Processus incluant un entretien avec un opérationnel et un membre RH
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Selon les postes, un entretien avec une personne de l'équipe ou d'une équipe transverse
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Test de personnalité possible selon le poste
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Onboarding digitalisé
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MGEN en images
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 2026-5688
