Administrateur Avaya aura H/F Groupagora
- Calais - 62
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans
Les missions du poste
Un acteur reconnu dans les services d'infrastructures et les services managés, recherche un Administrateur Avaya Aura Confirmé afin de renforcer son équipe Services Managés & Support.
MODALITES : Présence sur Calais requise 3 jours/semaine.
COMPETENCES
- Assurer l'administration et l'exploitation quotidienne de la plateforme Avaya Aura.
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles (MCO) de l'infrastructure de téléphonie.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents de niveau avancé.
- Réaliser les demandes de changements, les opérations de maintenance et les évolutions techniques.
- Participer à l'optimisation des performances et à la disponibilité de la plateforme.
- Assurer le suivi des incidents et des demandes dans le respect des engagements de service.
- Collaborer avec les équipes techniques internes ainsi qu'avec les différents interlocuteurs du client.
- Participer à la documentation technique et aux procédures d'exploitation.
Le profil recherché
- Expérience confirmée dans l'administration et l'exploitation d'environnements Avaya Aura.
- Autonome sur les activités d'administration, de support et de maintien en conditions opérationnelles.
- Expérience des environnements techniques exigeants et les infrastructures critiques.
L'entreprise
GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data.
Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)
Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.
Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.
Infos complémentaires
MODALITES : Présence sur Calais requise 3 jours/semaine ; Télétravail 2 jours/semaine
Publiée le 27/07/2026 - Réf : 4236438/29729317 AAA/62C