Directeur Technique et Patrimoine H/F

AAPISE - Association d’Appui à la Participation, à l’Inclusion Sociale et Environnementale

Les missions qui vous attendent

Nous recherchons un(e) Directeur(rice) Technique et Patrimoine pour piloter la stratégie globale des fonctions patrimoine, travaux, sécurité et logistique au sein de notre association. Ce poste, intégré aux comités de direction, vise à structurer et harmoniser ces activités à l'échelle de l'ensemble des établissements et services.

Vos principales missions couvrent cinq domaines clés :

- Patrimoine immobilier : cartographier l'existant (état, vétusté, conformité), élaborer une vision long terme et un plan pluriannuel d'investissement en articulation avec le futur CPOM et la DAF.

- Maîtrise d'ouvrage et travaux : piloter les opérations de bout en bout, des études à la levée des réserves, en équilibrant en permanence délais, coûts et qualité. Des chantiers sont déjà engagés et vous seront confiés dès votre prise de poste.

- Sécurité et conformité ERP/ERT/IGH : garantir la conformité des bâtiments (incendie, accessibilité, hygiène) pour l'accueil de publics fragiles, en collaboration avec les SDIS, bureaux de contrôle, CRAM et commissions de sécurité.

- Maintenance et continuité d'exploitation : mettre en place une politique de maintenance préventive et corrective homogène, rationaliser les contrats et assurer le bon fonctionnement des sites en toutes circonstances.

- Logistique et transport (AAPISE Mobilité) : superviser la direction transport et logistique, qui assure le pilotage de la flotte, des transports, de la gestion logistique et de la qualité de service pour les établissements.

Vous encadrez une équipe technique d'environ 9 personnes, dont le directeur logistique et transport. Vous mettez en place les outils de pilotage manquants (tableaux de bord, reporting, GMAO) et animez le dialogue technique avec les directions de pôle et d'établissement.

Conditions contractuelles :

- Contrat en CDI temps complet, statut cadre.

- Rémunération selon la CCN 66 classification Classe 1 avec reprise d'ancienneté.

- Lieu de rattachement : siège d'Arpajon (91290), avec déplacements fréquents sur les sites.

- Véhicule de fonction électrique.

- Télétravail : 1 jour par semaine après la période d'intégration.

- Avantages : mutuelle, CSE, téléphone et ordinateur professionnels.

- Période d'essai de 4 mois.

- Prise de poste : dès que possible, avec un parcours d'intégration resserré.

Prime d'installation, Reprise d'ancienneté

Quel est le profil idéal ?

- Formation d'ingénieure Bac +5 (ou équivalent), idéalement en bâtiment, génie civil ou travaux publics. Un diplôme d'architecte est acceptable avec une expérience significative en maîtrise d'ouvrage (chantiers de plusieurs centaines de K).

- Minimum 5 ans d'expérience en management d'équipes techniques pluridisciplinaires.

- Maîtrise approfondie de la réglementation ERP/ERT/IGH.

- Expérience confirmée dans la gestion d'un parc immobilier multi-sites.

- Permis B et disponibilité pour des déplacements fréquents sur le terrain.

Ce poste peut être accessible via plusieurs parcours professionnels :

- Direction des services techniques en collectivité,

- Sapeur(euse)-pompier(ère) / officier(ère) SDIS ou préventionniste,

- Bureau de contrôle (Apave, Veritas, Socotec, Dekra),

- Ingénieur(e) travaux ou responsable patrimoine, y compris en ESMS ou milieu hospitalier,

- Facility / property management multi-sites.

La connaissance du secteur médico-social est un atout, mais pas une obligation. Le poste exige rigueur, résistance au stress, capacité d'arbitrage entre contraintes réglementaires, budgétaires et délais, sens du service et pédagogie pour rendre accessibles des sujets techniques.

Conditions contractuelles :
- Contrat en CDI à temps complet, statut cadre.
- Rémunération selon la CCN 66 classification Classe 1 avec reprise d'ancienneté.
- Lieu de rattachement : siège d'Arpajon (91290), avec déplacements fréquents sur les sites.
- Véhicule de fonction électrique.
- Télétravail : 1 jour / semaine après la période d'intégration.
- Avantages : mutuelle, CSE, téléphone et ordinateur professionnels.
- Période d'essai prévue de 4 mois.
- Prise de poste : dès que possible, avec un parcours d'intégration resserré.

Processus de recrutement :
- Envoyez-nous votre CV
- Si votre profil correspond, Priscilla notre responsable recrutement prendra contact avec vous pour échanger d'abord sur le poste comme sur vos attentes.
- Deux entretiens avec la Direction Générale dans un second seront à prévoir.

Confirmé (5 ans et plus)

Bac +5 en génie civil, bâtiment, travaux publics ou architecture (avec expérience significative en maîtrise d'ouvrage)

Quelques mots pour nous présenter

L'AAPISE (Association d'Appui à la Participation, à l'Inclusion Sociale et Environnementale) est une association laïque oeuvrant dans le domaine de l'action sociale et médico-sociale depuis 1969, dont le siège administratif est situé à Arpajon (91).

Historiquement dévolue à la gestion d'établissements et services destinés à l'accueil des enfants et adultes en situation de handicap, l'AAPISE a récemment opéré un changement de paradigme à travers une recomposition de ses territoires et un élargissement de ses missions en direction des publics en situation de fragilité exposés à une rupture de parcours.

La pluralité des approches en matière de politiques sociales (catégorielle, sectorielle, transversale) participe d'une nouvelle dynamique associative visant à diversifier l'offre d'accompagnement pour répondre aux enjeux d'inclusion sociale et de fluidité des parcours de vie des personnes concernées.

Inscrivant son action dans une démarche de développement social local, l'AAPISE a vocation à s'implanter à l'échelle nationale et emploie à ce jour environ 300 salariés.

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