Coordonnateur·trice Éducatif·ve Territorial·e - Territoire Éducation 4-6 - Mairie de Grenoble H/F
Communes
- Grenoble - 38
- Fonctionnaire
- Bac
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Enfance Jeunesse Éducation
Territoire éducation secteur 4-6
Catégorie B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Fonction : Coordonnateur-trice Éducatif-ve Territorial-e - Territoire éducation 4-6
Recrutement statutaire (ouvert aux contractuels CDD 3 ans)
Temps de travail : 100%
IFSE GF 6-2 (490€ brut/mois)
NBI : 15 point
Encadrement : Oui
Lieu des postes de travail : Centre Communal Camille Claudel - 47 avenue Marcelin Berthelot - 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 7_2026_B_P_3264
La Direction Enfance Jeunesse Éducation est en charge d'un large périmètre de politiques publiques en matière d'enfance et de jeunesse.
Au sein de la Direction Éducation Jeunesse, les 3 services Territoires Éducation assurent la mise en oeuvre des compétences socles en matière d'éducation et pilotent le volet éducatif sur le territoire, en cohérence avec les objectifs du projet éducatif grenoblois. Sous la responsabilité du (de la) responsable de service territoire éducation, le(la) coordonnateur(rice) éducatif(ve) territorial (e) décline et contribue au déploiement de la politique publique éducative sur les écoles de son périmètre. Véritable manager intermédiaire, il assure l'encadrement et l'animation d'une équipe composée de 80 à 100 agents en s'appuyant sur 6 à 10 encadrants de proximité que sont les directions d'accueil de loisirs périscolaires et les chef.fes d'équipe. Il coordonne et participe à l'animation opérationnelle des partenariats (internes et externes).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260723000053-coordonnateur-trice-Educatif-ve-territorial-e-territoire-education-4-6?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Savoir faire
Une bonne connaissance et un intérêt pour les questions de management, d'organisation du travail d'équipe et de délégation,
Une capacité à travailler en équipe et en transversalité
Un intérêt certain pour les questions éducatives,
Une capacité à faire du reporting au sein du service de territoire éducation, et de la direction éducation jeunesse
Savoir être
Des capacités relationnelles avec l'ensemble des partenaires de la communauté éducative : éducation nationale, parents d'élèves, autres services de la Ville
Une organisation de travail rigoureuse
Autonomie
Connaissances / technicités attendues
Connaissance des politiques publiques éducatives
Publiée le 26/07/2026 - Réf : O038260723000053
