Policier Municipal - Mairie d'Etampes H/F
Communes
- Étampes - 91
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
Détail du poste
La Ville d'Étampes recrute, pour son service de Police municipale, un(e) Policier(ère) municipal(e).
Ce poste est à pourvoir à compter du 1er septembre 2026 par voie de mutation.
Ce poste est vacant suite à la mutation de l'agent précédemment en poste.
DEFINITION DU POSTE
Le policier municipal assure des missions de prévention et de surveillance visant à garantir le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publiques. Il participe à la prévention et à la constatation des infractions relevant de ses compétences, tout en mettant en oeuvre les moyens nécessaires à la surveillance du territoire. Acteur de proximité, il entretient des relations privilégiées avec la population, les commerçants, les partenaires institutionnels et l'ensemble des usagers, contribuant ainsi au renforcement du lien social et du sentiment de sécurité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260707000630-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires
Temps complet
Organisation du temps de travail sur un cycle de 3 jours, selon un système de rotation.
Horaires susceptibles d'être décalés en soirée selon les nécessités du service.
Présence requise certains week-ends dans le cadre des événements organisés par la Ville.
Moyens mis à disposition
Moyens bureautiques et informatiques
Véhicule, armement catégories (B,C,D,)
Moyens de communication, de transmission
Terminaux de verbalisation.
Ethylotest, cinémomètre
Progiciel à la gestion des rapports de Police
Particularité
Port des EPI
Bonne condition physique
Déplacements constants sur la commune,
Travail administratif en bureau au poste de police/accueil du public,
Présence par tous temps à l'extérieur,
Respect du code de déontologie,
La police municipale est dotée d'un CSU et d'ASVP
NIVEAUX REQUIS - CONDITIONS D'ACCES
EXPERIENCES
Expérience équivalente d'au moins 2 ans souhaitée
FORMATIONS - QUALIFICATIONS - PERMIS
Permis B indispensable
Titulaire du grade de gardien-brigadier de police municipale
Formation Initiale d'Agent de Police Municipale
FIA, FCO (formations continues obligatoires) et FE (La formation d'entraînement au maniement des armes) à jour
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération : Rémunération statutaire selon la grille du cadre d'emploi des agents de police municipale - filière police municipale - catégorie C
Politique de formation active
Mutuelle subventionnée en partie par la collectivité (labélisation)
Participation à la prévoyance à hauteur de 7€
Adhésion au Centre National d'Action Sociale (sous condition d'ancienneté)
Supplément Familial de Traitement (SFT) (sur présentation de justificatif)
Compte Epargne Temps
15 jours de congés annuels
5 jours de RTT* (*selon la quotité de travail hebdomadaire)
+2 jours de fractionnement sous condition
Accès au restaurant communal (tarif peu onéreux et sur inscription)
Publiée le 26/07/2026 - Réf : O091260707000630
