Chargé·e de Médiation Culturelle - Mairie d'Ostwald H/F

Communes

  • Ostwald - 67
  • CDD
  • Télétravail partiel
  • 10 mois
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Au sein de l'équipe du Point d'Eau et sous la responsabilité de la responsable des relations publiques, vous oeuvrez à créer du lien entre la programmation pluridisciplinaire (théâtre, danse, musique, cirque, etc.) et les publics (scolaires, familles, publics éloignés, etc.) sur le territoire d'Ostwald.

Durée : 10 mois
Temps de travail : temps complet, avec disponibilité en soirée et certains week-ends (selon la programmation)
Lieu : Le Point d'Eau - Ville d'Ostwald (67)
Principalement sur site (salle de spectacle, bureaux), avec des déplacements ponctuels (écoles, partenaires).
Télétravail ok 1 jour fixe par semaine maximum

Avantages : régime indemnitaire selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + participation à 75% de l'abonnement transports en commun + forfait mobilité durable + participation employeur à la protection sociale (mutuelle/prévoyance) + tarifs réduits (piscines et médiathèque de l'Eurométropole).

· Participer au développement et à la mise en oeuvre d'actions de médiation et de sensibilisation autour de la programmation culturelle du Point d'Eau, en collaboration avec les équipes artistiques, les partenaires locaux et les institutions.
· Contribuer activement à renforcer l'ancrage territorial du lieu et à favoriser l'accès à la culture pour toutes et tous, en cohérence avec les objectifs de la collectivité.
· Participer à la gestion de la billetterie, scolaire notamment (prise de réservations, suivi des groupes, aide ponctuelle en soirée).

En collaboration et sous la supervision de la responsable des relations publiques :
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions culturelles en lien avec les spectacles programmés (rencontres, ateliers, parcours spectateur, projets participatifs...)
- Participer aux présentations de saison (tout public et scolaire)
- Faire le suivi administratif et logistique des projets (planning, feuilles de route, conventions, budgets)
- Valoriser les actions de médiation via des outils de communication adaptés en lien avec le service communication
- Rédiger le bilan des actions menées
- Porter une attention à tous les publics et développer des projets adaptés en concertation avec les acteurs locaux, médico ou socio éducatifs
-Être un relais actif auprès du territoire : identifier, développer et entretenir les liens avec les établissements scolaires, les associations locales, les acteurs sociaux, les partenaires médico, éducatifs et culturels
- Participer à l'accueil des artistes et du public (en tout public comme en scolaire)
- Participer à une veille des nouvelles pratiques en médiation culturelle
- Participer à la gestion de la billetterie : prise des réservations et suivi des réservations des séances en journée, aide ponctuelle pour la billetterie sur les soirées

Le profil recherché

Niveau Master 2 en médiation culturelle, gestion de projets culturels, ou filière équivalente

Une première expérience validée est souhaitée
Permis B souhaité

SAVOIR :
- Connaître le spectacle vivant (théâtre, danse, musique, cirque) et ses enjeux contemporains
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et les réseaux
sociaux
- Connaître les politiques publiques culturelles (EAC, démocratisation) et possibilité de financement de projet (ACMISA, etc)
- Notions de communication et de marketing culturel

SAVOIR FAIRE :
- Conception et animation d'ateliers et de dispositifs de médiation
- Rédaction de supports pédagogiques et de contenus de communication
- Gestion de plannings, de budgets et de partenariats
- Utilisation d'outils numériques (Canva, logiciels de montage vidéo, CMS)
- Maîtrise des techniques d'enquête et d'analyse des publics

SAVOIR ETRE :
- Sens du relationnel : aisance à l'oral, écoute active, adaptabilité aux différents publics
- Créativité et esprit d'initiative : capacité à proposer des formats innovants
- Rigueur et organisation : gestion de projets multiples
- Travail en équipe : collaboration avec les artistes, les techniciens, les partenaires
- Engagement pour l'inclusivité et l'accès à la culture pour tous

Publiée le 26/07/2026 - Réf : O067260723001461

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