Assistante de Direction et Gestionnaire Santé - Commune de Baie-Mahault H/F
Communes
- Baie-Mahault - 971
- Fonctionnaire
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Missions Principales:
- Assister la directrice sur l'ensemble des missions de la direction de la performance des services
- Appliquer et gérer à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l'ensemble des processus relatifs à la gestion des absences pour maladie
Champ relationnel
En interne
- Relation directe avec l'ensemble des agents de la collectivité
- Relation avec les différents services
- Les directeurs de pôles et responsable de services de la collectivité
En externe
- Les partenaires institutionnels
Positionnement hiérarchique
- N+3 : La Directrice Générale des Services
- N+2 : La Directrice du Département Coordination et performance RH
- N+1 : La Directrice de la Performance des Services et de la qualité de vie au travail
Spécificités du Poste
- Travail en bureau
- Horaires réguliers, avec possibilité d'adaptation en fonction des obligations de service public
- Moyens mis à disposition : téléphone, imprimante, ordinateur, logiciel SIRH
- Fiche de poste évolutive en fonction des besoins du service
- Respect d'échéances régulières, notamment en lien avec la paie
- Participation à des actions de formation dans le cadre du plan pluriannuel de formation
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o971260724002221-assistante-direction-gestionnaire-sante?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Autonomie et responsabilité
- Relative autonomie dans l'organisation et la gestion de ses activités, dans le respect des priorités définies par la hiérarchie
- Missions définies, suivies, et évaluées par le supérieur hiérarchique
- La responsabilité professionnelle de l'agent peut être recherchée dans le cadre de l'exercice de ses missions
Compétences et qualités requises Compétences de base
- Maîtriser la réglementation en matière de ressources humaines, notamment en gestion statutaire
- Connaître l'environnement et le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Disposer de bonnes connaissances en organisation administrative
- Maîtriser les écrits professionnels (compte rendu, note, rapport)
- Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques
- Connaître la réglementation liée à la santé au travail
- Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Concevoir et suivre des tableaux de bord et outils de pilotage
- Élaborer des actes administratifs (arrêtés, courriers, documents RH)
- S'exprimer clairement et adapter sa communication à des interlocuteurs variés
- Travailler en équipe et en transversalité
Compétences transversales
- Organiser, planifier et prioriser son activité
- Gérer les dossiers dans le respect des procédures et des délais
- Faire preuve de rigueur et de méthode dans le traitement des dossiers
- Respecter strictement les obligations de discrétion et de confidentialité
- Faire preuve de réactivité, de disponibilité et d'autonomie
Publiée le 26/07/2026 - Réf : O971260724002221
