Gestionnaire Finances et Instances -Coordonnateur·rice H/F
Etablissements publics de coopération intercommunale
- Terrasson-Lavilledieu - 24
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous l'autorité du DGS, le coordonnateur du service Finances et Instances assure la coordination fonctionnelle de l'activité du service. Il garantit la qualité, la fiabilité et la sécurisation des procédures comptables, budgétaires et juridiques relevant de son domaine de compétence.
Il constitue le référent technique du service, assure le lien entre les agents, la Direction générale et les élus et veille à la bonne organisation de l'activité afin de garantir le respect des échéances réglementaires et des objectifs de la collectivité.
Il participe activement à la mise en oeuvre de la stratégie financière de la collectivité et contribue à l'amélioration continue des procédures.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260722001044-gestionnaire-finances-instances-coordonnateur-rice?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
La collectivité recherche un agent doté d'une solide expérience en matière d'instances et de gestion comptable et financière (nomenclatures M57/M14/M4/ budgets lotissements/stocks/patrimoine), opérationnel dès la prise de poste avec une connaissance fine du territoire intercommunal.
COMPÉTENCES REQUISES
Savoirs
- Environnement territorial.
- Fonctionnement des collectivités territoriales.
- Comptabilité publique (M57).
- Exécution budgétaire.
- Finances locales.
- Commande publique (notions).
- Fonctionnement des assemblées délibérantes.
- Contrôle de légalité.
- Réglementation administrative.
Savoir-faire
- Coordonner une activité.
- Organiser et planifier le travail d'une équipe.
- Prioriser les dossiers.
- Sécuriser les procédures administratives.
- Analyser les situations financières.
- Contrôler la qualité des actes.
- Élaborer des tableaux de bord.
- Alerter la hiérarchie.
- Conseiller les services.
- Conduire des projets d'amélioration.
Savoir-être
- Sens de l'organisation.
- Leadership fonctionnel.
- Esprit d'initiative.
- Force de proposition.
- Rigueur.
- Fiabilité.
- Sens des responsabilités.
- Capacité d'analyse.
- Esprit d'équipe.
- Qualités relationnelles.
- Discrétion professionnelle.
- Sens du service public.
- Capacité à travailler en transversalité.
Publiée le 26/07/2026 - Réf : O024260722001044
