Aventurine RH recrutement

Responsable Contrôle Interne et Gestion des Risques H/F Aventurine RH

  • Fort-de-France - 972
  • CDI
  • Bac +5
  • Service public d'état
  • Exp. 6 à 20 ans
Lire dans l'app

Les compétences pour ce job

Détail du poste

VOS MISSIONS

Rattaché(e) à la Direction du Secrétariat Général, vous jouez un rôle central
dans le pilotage du dispositif de contrôle interne et de gestion des risques,
avec une dimension transverse auprès des différentes directions.

Le poste n'intègre pas le contrôle interne comptable et financier, assuré par le
Contrôleur de Gestion.

PILOTAGE DU CONTRÔLE INTERNE ET DE LA GESTION DES RISQUES

Déployer et faire vivre le schéma directeur du contrôle interne.

Piloter la cartographie des risques et suivre les plans d'actions associés.

Produire les reportings et tableaux de bord à destination de la direction et des
instances de gouvernance.

Contribuer aux diagnostics et audits internes.

Accompagner les directions dans la mise en oeuvre des dispositifs de maîtrise des
risques et de contrôles opérationnels.

Participer activement à la diffusion d'une culture de gestion des risques au
sein de l'organisation.

AUDIT INTERNE ET AMÉLIORATION DES PROCESSUS

Contribuer à l'évaluation de l'efficacité des dispositifs de contrôle interne.

Analyser les processus et proposer des axes d'amélioration organisationnelle.

Participer à la structuration d'un système de management intégré.

QUALITÉ ET SYSTÈMES DE MANAGEMENT

Dans une logique de cohérence globale, vous participez également au pilotage du
système de management de la qualité :

coordination des audits internes et externes,

suivi des certifications,

amélioration continue des processus.

Le profil recherché

Formation Bac +5 (audit, contrôle interne, gestion des risques, management des
organisations, qualité).

Vous disposez idéalement :

d'une expérience de 3 à 5 ans minimum en audit interne, contrôle interne ou
gestion des risques,

d'une bonne maîtrise des méthodologies d'analyse des risques et de conduite
d'audit,

d'une capacité à structurer des dispositifs de gouvernance et de pilotage,

d'une forte aisance dans la formalisation de procédures et la production de
reportings stratégiques.

Une connaissance des référentiels ISO ou des environnements publics/para-publics
serait appréciée.

Publiée le 25/07/2026 - Réf : v2:8d572ca0-3501-4d89-8727-4fde19d4c5a1

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