Chargé d'Accompagnement Formation-Retraite & Aptitude - Mairie de Wissous H/F

Communes

- Accompagnement personnalisé de l'agent en matière de formation, de retraite et dans la gestion des congés pour indisponibilité physique

Accompagnement de la stratégie RH de la collectivité en matière de formation :

- Conception du plan de formation :
o Accompagnement individuel des agents
o Recueil et analyse des besoins en partenariat avec les responsables de service
- Mise en oeuvre et pilotage du plan de formation
- Bilan du plan de formation et participation au dialogue social (mesurer les acquis de la formation et apprécier le retour sur expérience)

- Demande de devis, élaboration de demande d'achat et de bon de commande
- Rédaction de décision en cas de convention de formation


Concours :

- Information auprès des agents des concours et préparations aux concours
- Inscription des agents aux préparations et formations individuelles
- Transmission des états de service à la demande des agents pour les concours
- Gestion des remboursements des frais de formation
- Gestion du CPF et de la VAE
- Tenue des tableaux de suivi des formations

Retraite agents et élus

- Accompagnement individuel des agents et des élus pour la retraite CNRACL et RAFP
- Etudier et constituer les dossiers de retraite
- Gestion des dossiers de validation de services restants
- Gestion des dossiers de retraite CNRACL et IRCANTEC

Congés pour indisponibilité physique titulaires, stagiaires et non titulaires suite à un congé de maladie de plus de 3 mois ou à un Congé pour Invalidité Temporaire Imputable au Service (CITIS) :

- Déclaration d'accident de service ou de trajet auprès du Cabinet d'Assurances SOFAXIS ou de la CPAM
- Saisir les arrêts de travail liés à l'accident de service et à l'arrêt maladie de plus de 3 mois.
- Assurer la gestion des accidents de service, et des différents congés
- Rédaction d'arrêté
- Convocation aux expertises médicales dans le cadre des accidents de service
- Suivi des remboursement effectués par le Cabinet d'Assurances
- Réalisation trimestrielle de la liste des Accidents du service et de trajet survenus
- Gestion des visites médicales spécifiques, longue maladie, suivi des restrictions (ACMS ou médecin agréé)
- Suivi des AT/Maladie de plus de 3 mois etc.
- Saisine du conseil Médical
- Gestion et accompagnement des agents en cas de reclassement ou d'inaptitude

Polyvalence :
- Remplacement ponctuel des collègues dans le service en cas d'absence

HORAIRES

- Lundi-Mardi-Mercredi-Jeudi : 9h-12h30 13h30-17h30
- Vendredi : 9h-12h 13h30-17h30