Directeur du Pôle Action Sociale Directeur Général Adjoint Action Sociale et Solidarités... H/F
Communes
- Mont-Saint-Aignan - 76
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Un poste à taille humaine, un impact à grande échelle !
Mont-Saint-Aignan est une ville vivante, universitaire et engagée, à deux pas de Rouen. Son CCAS est un acteur social de premier plan, reconnu pour ses démarches innovantes et son ancrage de terrain.
L'aller vers n'est pas un slogan ici - c'est une réalité quotidienne, portée par plus de 115 professionnels engagés au sein d'un service autonomie à domicile, d'une résidence autonomie et d'une résidence sociale. Le tout avec un budget de plus de 5 millions d'euros et une ambition claire : répondre aux besoins sociaux d'aujourd'hui et anticiper ceux de demain.
Pour piloter cette dynamique et la faire grandir, la Ville de Mont-Saint-Aignan et son CCAS ont fait le choix d'une organisation intégrée de l'action sociale. Dans ce cadre, la Ville et le CCAS recrutent un Directeur du pôle action sociale chargé d'assurer la coordination étroite et permanente entre les deux structures, de garantir la cohérence des politiques sociales de territoire et de piloter opérationnellement l'ensemble des services.
Sous l'autorité du Maire / Président du CCAS et de la Directrice générale des Services, le Directeur du pôle action sociale assume la Direction du CCAS mais également celle du Directeur Général Adjoint en charge de l'action sociale et des solidarités pour le compte de la Ville.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260723001494-directeur-pole-action-sociale-directeur-general-adjoint-action-sociale-solidarites-ville-directeur-ccas?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Le profil que nous recherchons :
Formation
- Bac +4/5 : travail social, politiques sociales, droit public, administration publique ou équivalent
- Diplôme d'État de travail social de niveau I apprécié (DEIS, CAFERUIS, CAFDES)
Expérience
- Expérience significative en direction d'un service social ou d'un CCAS en collectivité territoriale
- Connaissance approfondie du cadre juridique des CCAS, des dispositifs d'aide sociale légale et des politiques d'insertion
- Expérience du management d'équipes pluridisciplinaires
- Pratique de la gestion budgétaire publique et de la préparation de délibérations
Compétences et qualités attendues
- Capacité à coordonner des entités aux cultures et aux fonctionnements différents, dans un esprit de dialogue et d'efficacité
- Sens aigu de la concertation, sans renoncer à l'autorité décisionnelle
- Aptitude à rendre compte simultanément à plusieurs lignes hiérarchiques (DGS, DGA, Président du CA)
- Rigueur administrative et capacité à piloter plusieurs budgets en parallèle
- Qualités relationnelles fortes, écoute et diplomatie
Publiée le 25/07/2026 - Réf : O076260723001494
