Gestionnaire de Prestations Sociales - CDD H/F Lasecurecrute.fr

CPRPF

La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel Ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale dont le siège est situé à Marseille et qui emploie environ 800 collaborateurs.

Elle assure la gestion du régime spécial de prévoyance et de retraite des agents et des ex-agents au statut SNCF, et verse à ce titre 7 milliards d'euros par an de prestations à plus de 450.000 bénéficiaires.

Elle gère également les accidents du travail et maladies professionnelles des agents statutaires par mandat de la SNCF.

Depuis novembre 2024, en lien avec l'ouverture à la concurrence du secteur, elle gère la portabilité du régime spécial de retraite pour les salariés au statut transférés hors SNCF et, par délégation de la Cnam, l'assurance maladie des salariés de la branche ferroviaire affiliés au régime général (environ 70.000 bénéficiaires).

Au sein de la Sous-Direction des Ressources Matérielles, le département Numérisation et Identification, composé du service Courrier/Numérisation et du service Identification, a pour mission d'assurer le traitement des courriers entrants ainsi que la gestion de la situation administrative des assurés.

L'offre concernant le service identification composé d'une équipe de 11 collaborateurs.

Description du poste

Au sein du service Identification, le/la Gestionnaire de Prestations Sociales a pour missions principales :

- Assurer la création des assurés dans GI, en garantissant la fiabilité des informations enregistrées ;
- Créer les mandataires retraite dans GI, dans le respect des procédures en vigueur ;
- Réaliser les changements d'adresse et de RIB dans les bases, en veillant à la mise à jour des données des assurés ;
- Gérer les NIR et l'état civil des assurés, en assurant la conformité et la cohérence des informations ;
- Mettre en qualité les bases de données.

Profil recherché

Vos compétences

Le/la Gestionnaire de prestations sociales doit faire preuve des compétences suivantes :

- Capacité à s'adapter aux différents outils informatiques ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Productivité, réactivité et dynamisme ;
- Esprit d'équipe ;
- Discrétion, notamment dans la gestion de données confidentielles.

Votre formation

Un diplôme de niveau baccalauréat dans le domaine social ou une formation institutionnelle serait un plus.

Une première expérience au sein d'un organisme de Sécurité sociale serait également appréciée.

Informations complémentaires

Vous recherchez une entreprise avec un environnement de travail agréable qui saura vous faire travailler sur des challenges variés ?

Vous avez envie de nouveaux défis ? Alors n'hésitez pas à nous rejoindre !

Nous vous proposons un CDD de 3 mois, avec une prise de poste au 1er septembre. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation complète pour vous accompagner dans votre intégration et la prise en main de vos missions.

Rémunération bruts mensuel : à partir de 26800 € selon profil et expérience, poste basé à Marseille.

A la rémunération proposée, sur 14 mois, viennent s'ajouter les avantages suivants :

- un choix de formules de temps de travail,

- un restaurant d'entreprise,
- l'accès à une salle de sport dans les locaux du siège,

- une prise en charge de 75% de votre abonnement de transport en commun,
- l'accès aux prestation sociales du CSE,

- une prime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur,

- la possibilité de bénéficier d'un forfait mobilité durable pour valoriser les mobilités douces.

La CPR accompagne ses collaborateurs tout au long de leur parcours à travers des dispositifs d'évolution de carrière dans un cadre stimulant et une ambiance de travail conviviale et bienveillante.

Au sein de notre organisme, vous retrouverez une saine articulation entre la vie professionnelle et personnelle, ainsi qu'une démarche RSE engagée.

Notre processus de recrutement se compose de 2 étapes :

- Qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier (CV et lettre de motivation).
- Entretien avec la manager de service et la Chargée de recrutement, assorti d'un test écrit.

Il appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d'entretien.

Luttant contre toute forme de discrimination, la CPR étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

Contact

Pour postuler, envoyez votre candidature (CV+LM) via le lien :