Chargé ou Chargée de Mission Relations Acteurs Territoires H/F Lasecurecrute.fr

Située dans une région dynamique et attractive, l'ARS des Pays de la Loire, en déclinaison de son Projet Régional de Santé (PRS), attache une grande attention à la prise en compte des territoires et la participation des usagers. Pour cela, elle a engagé une démarche de renforcement de la territorialisation.

Rejoindre l'ARS Pays de la Loire, c'est travailler au sein d'une équipe animée par une forte culture collective de santé publique.

Missions de la direction

La Direction de l'Offre de Soins (DOS) a la responsabilité au niveau régional du pilotage de l'ensemble de l'offre sanitaire et premier recours, en intégrant l'ensemble des dimensions de la performance : organisation de l'offre, pertinence, qualité, efficience...

La Direction s'articule autour de 5 départements:

Ø 2 départements sont centrés sur les deux champs du soin, le sanitaire pour AES (Accompagnement des Etablissements de Santé) et la ville pour ASP (Accès aux Soins Primaires).

Ø les 3 autres départements portent des thématiques stratégiques majeures transverses non seulement à ces deux champs mais également au médico-social et à la psychiatrie, il s'agit du Numérique, des Ressources Humaines en Santé (RHS) et de l'Investissement.

La DOS est chargée de mettre en oeuvre le projet régional de santé (PRS) en lien étroit avec les directions territoriales (DT) de l'ARS.

A ce titre, elle accompagne et impulse la transformation de l'offre de santé tout en veillant à associer l'usager, en s'appuyant sur l'innovation, en garantissant des services et un parcours de qualité et en favorisant la promotion de la santé, en lien avec la Direction de l'Autonomie et de la Santé Mentale (DASM) et la Direction de la Santé Publique et Environnementale (DSPE).

La DOS porte 5 objectifs stratégiques transverses:

Ø Développer une vision territorialisée des besoins et une réponse en matière d'offre de soins

Ø Accompagner la performance financière, managériale, organisationnelle et de la qualité des soins

Ø Accompagner le développement des compétences, professionnaliser les acteurs et mener la transformation des métiers

Ø Développer des parcours de soins accessibles et sans rupture

Ø Impulser une transformation du système de soins

Description du poste

Finalité et missions principales du poste

Vous accompagnez et impulsez la transformation de l'offre, en lien avec les directions territoriales (DT) et les autres directions de l'ARS, afin de mieux répondre aux besoins du territoire et de permettre des parcours de qualité pour les usagers.

Vous accompagnez les acteurs d'un territoire de santé dans une approche pluridimensionnelle et prospective, en mobilisant les différents leviers (contractuels, financiers...). Vous exercez ces missions avec l'appui des analystes financiers, des médecins et chargés de projets référents des thématiques sur l'offre sanitaire.

Vous contribuez à la consolidation de la vision 360 des groupements hospitaliers de territoire (GHT).

Vous disposez de compétences généralistes et polyvalentes et bénéficie d'un accès à l'expertise en interne à la DOS sur les sujets techniques complexes.

Vous gérez, en sus de votre portefeuille d'établissements, un certain nombre de thématiques en lien avec la stratégie de transformation de l'offre ou dans le champ de la performance et de l'innovation.

Dans son champ de compétences, vous apportez - selon les besoins et priorités - conseil, analyse et expertise en appui des autres départements/directions et en articulation avec les chargés de mission relations acteurs/territoires et offre de soins (dont médecins/pharmacien).

Activités principales

Accompagner les établissements de santé d'un territoire dans la transformation de l'offre, dans une approche pluridimensionnelle (prévention, parcours et organisation de l'offre sur le territoire, vision budgétaire et financière, qualité et performance, gouvernance, ressources humaines...), notamment :

- élaboration des CPOM, conduite du dialogue de gestion ;

- suivi de la trajectoire des opérateurs et consolidation de la vision 360 avec l'appui des analystes financiers ;

- suivi des projets des acteurs.

Animer, en lien avec le médecin référent et les directions territoriales, les dispositifs de parcours de soins des personnes âgées/personnes en situation de handicap (EMG, Astreinte gériatrique, dispositifs innovants)

Contribuer à l'animation de la thématique « addictologie » dans le cadre de la transformation de l'offre de soins, en lien avec la Direction de l'Autonomie et de la Santé Mentale (DASM) et les directions territoriales.

Sur les thématiques dont vous êtes pilote, vous pouvez être amené(e) à :

- conduire des diagnostics, animer/participer à des groupes de travail, mettre en oeuvre des plans d'actions, en rendre compte à la direction ;

- produire des analyses et consolider la vision départementale et régionale (synthèse, analyse des indicateurs...) ;

- assurer une veille et être l'interlocuteur régional sur la thématique en interne, vis-à-vis des partenaires externes et du niveau national ;

- contribuer à la diffusion des connaissances et des informations, en interne et en externe ;

- assurer le pilotage et le suivi des financements associés ;

- conduire l'évaluation des actions engagées, contribuer à leur valorisation et proposer les évolutions nécessaires le cas échéant.

Profil recherché

Vos compétences

Profil recherché

Vous possédez une excellente connaissance générale du système de santé et du positionnement de l'ARS.

Votre formation et/ou votre parcours professionnel vous ont permis d'acquérir des compétences en matière d'organisation et de fonctionnement des établissements de santé et/ou de suivi de leur activité.

Vous maîtrisez la conduite de projets, vous êtes à l'aise dans le développement des collaborations et dans le traitement de données.

Doté(e) de solides capacités d'organisation, vous avez le sens des responsabilités et un goût prononcé pour le travail en équipe.

Savoirs

Connaître l'environnement institutionnel, administratif, économique, social et technique

Connaître le cadre législatif et règlementaire des établissements de santé

Connaître les règles de la gestion budgétaire et comptable publique

Connaitre les enjeux spécifiques du secteur

Savoir - faire

Appréhender un acteur ou un territoire dans toutes ses dimensions

Conduire un projet

Mener une négociation

Concevoir des plans d'action et piloter leur mise en oeuvre

Conduire le changement

Travailler en équipe et en réseau

Savoir - Être

Avoir le sens de l'écoute et du dialogue

Force de conviction

Sens de l'analyse et esprit de synthèse

Sens de l'initiative

Informations complémentaires

Contributions particulières d'exercice
Participation à un système d'astreinte sur la base du volontariat
Participation à la gestion de crise
Participation éventuelle au Programme régional d'inspection, contrôle, audit (PRICA) pour les profils habilités
Déplacements occasionnels sur le département et la région

Poste ouvert aux titulaires niveaux6 ou 7 selon profil (convention organisme SS) selon profil et fonctionnaires de catégorie A, ou CDD de droit public de 3 ans pour les non titulaires.

Contact

Merci d'envoyer CV et lettre de motivation sur :