Head Of Network - Manager de Transition H/F

Teolia

  • Paris - 75
  • Freelance
  • Services aux Entreprises
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Le besoin

Dans le cadre de l'évolution et de l'harmonisation de son infrastructure réseau, nous recherchons pour l'un de nos clients un Head of Network / Manager de transition pour piloter la stratégie, l'architecture et l'exploitation de l'ensemble des infrastructures réseau de sa division.

La mission s'inscrit dans un programme global de transformation visant à standardiser les technologies, renforcer la sécurité et améliorer la performance des réseaux à l'échelle internationale.

Le consultant interviendra en interaction avec les équipes IT centrales, les équipes locales ainsi que les centres de services régionaux (Europe, Amériques, Asie).

Missions principales :Stratégie & transformation réseau

  • Définir et piloter la stratégie réseau de la division

  • Harmoniser les standards technologiques et les pratiques réseau entre les différentes entités et centres de services régionaux

  • Structurer et animer une communauté d'experts réseau à l'échelle internationale

  • Développer le catalogue de services réseau de la division

Architecture & modèle cible

  • Définir et maintenir l'architecture réseau standard (LAN, WAN, WLAN)

  • Concevoir et maintenir les modèles d'architecture réseau et de sécurité

  • Adapter les initiatives technologiques groupe aux besoins spécifiques de la division

  • Anticiper les évolutions technologiques et garantir la scalabilité et la résilience des infrastructures

  • Représenter la division au sein des communautés technologiques du groupe

Opérations & support

  • Superviser l'exploitation des infrastructures réseau des entités et centres de services

  • Identifier les axes d'amélioration et piloter les évolutions de service avec les fournisseurs réseau

  • Fournir un support niveau expert (L4) sur les incidents critiques

  • Gérer les relations avec les fournisseurs et les équipes réseau groupe

  • Garantir la sécurité réseau (firewalls, segmentation, détection d'intrusion, accès distant)

Projets & déploiement

  • Piloter les projets d'évolution et de transformation réseau

  • Accompagner les entités dans le déploiement des solutions réseau globales

  • Coordonner les déploiements de solutions groupe à l'international

  • Documenter les architectures et procédures d'exploitation

  • Assurer le reporting projet auprès des différentes entités

Management & pilotage

  • Encadrer et animer l'équipe réseau de la division

  • Définir la roadmap technique et suivre les activités RUN / BUILD

  • Développer les compétences de l'équipe

  • Piloter le budget réseau et le modèle de refacturation interne

  • Assurer le suivi de la capacité et de la charge des équipes

Innovation technologique

  • Assurer une veille technologique sur les solutions réseau

  • Participer aux communautés technologiques groupe

  • Évaluer et recommander de nouvelles solutions réseau en collaboration avec les équipes centrales

Environnement technique :

  • Architectures réseau LAN / WAN / WLAN

  • SD-WAN (Meraki, Huawei)

  • Protocoles réseau : TCP/IP, DNS, DHCP

  • Sécurité réseau : firewalls, IDS, segmentation, accès distant

  • Solutions de sécurité cloud type Zscaler

  • Outils de supervision réseau

Le profil recherché

Profil recherché

Expérience :

  • Minimum 10 ans d'expérience dans la gestion d'infrastructures réseau d'entreprise

  • Expérience confirmée en pilotage d'équipes et de projets réseau

  • Contexte international et organisation décentralisée apprécié

  • Expérience dans les secteurs retail / distribution / luxe est un plus

Compétences techniques :

  • Expertise en architecture réseau d'entreprise

  • Maîtrise des technologies SD-WAN (Meraki / Huawei)

  • Bonne connaissance des protocoles réseau et des architectures de sécurité

  • Expérience en supervision et exploitation d'infrastructures réseau globales

  • Certification CCNP ou équivalent appréciée

Soft skills :

  • Leadership et capacité à fédérer des équipes internationales

  • Excellentes capacités d'analyse et d'organisation

  • Orientation service et sens du résultat

  • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et multiculturels

  • Français et anglais courants

Infos complémentaires

Taux journalier :Salaire selon profil

Publiée le 25/07/2026 - Réf : 4038322cf3c86b9732542d5950f3607f

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