Chef de la Section Commandement H/F

Service Public

  • Chamonix-Mont-Blanc - 74
  • Fonctionnaire
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Service public d'état
Lire dans l'app

Détail du poste

Groupe RIFSEEP: 2




Vos activités principales:

- Encadrer l'équipe de la section commandement et organiser le travail;
- Gérer la messagerie et le courrier;
- Assurer l'accueil physique et téléphonique;
- Contrôler la gestion et l'administration des dossiers du personnel militaire et civil;
- Mettre en oeuvre les outils et logiciels de gestion des personnels;
- Organiser et rédiger les compte-rendus des réunions;
- Préparer les courriers soumis à signature et en assurer la diffusion;
- Élaborer, mettre en forme des écrits de service et des correspondances diverses;
- Gérer l'agenda, les déplacements, le filtrage des interlocuteurs du commandement;
- Gérer la documentation interne du service, le classement et l'archivage;
- Gérer les déplacements à l'étranger et le suivi de la coopération internationale;
- Traiter des dossiers transverses et assurer le suivi d'affaires réservées;
- Organiser les événements du CNISAG en lien avec les autres services;
- Assurer le suivi des conventions et des partenariats;
- Assurer le suivi des stagiaires et l'expression des besoins en formation de la spécialité;
- En lien avec le commandement, participer à la communication institutionnelle interne et externe;
- Participer à la gestion du parc immobilier en soutien de la compagnie de Chamonix;
- Toute autre mission qui lui serait attribuée par le commandement.


Votre environnement professionnel:

Activités du service
Le CNISAG est un centre de formation montagne situé à Chamonix dans un environnement spécifique. La section commandement est en charge d'assister l'équipe de direction dans le travail quotidien, d'assurer le secrétariat, d'assurer la gestion des ressources humaines et de gérer l'administration des stages.

Composition et effectifs du service
Un personnel civil de catégorie B, chef de service, un CSTAGN AGP, adjoint au chef de service et gestionnaire RH; un personnel civil de catégorie C, secrétaire stages.

Liaisons hiérarchiques
Le commandant du centre, son adjoint et un cadre coordinateur.

Liaisons fonctionnelles
Interne: Les chefs de service du centre, le commandement des écoles de la gendarmerie nationale, la direction générale de la gendarmerie nationale, les sections formation des régions de gendarmerie montagne.
Externe: ENSA, EMHM, CREPS etc.


Le profil recherché

Vos compétences principales mises en oeuvre


Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables niveau pratique requis


Savoir-faire

Savoir s'organiser niveau maîtrise requis
Savoir rédiger niveau expert requis
Savoir analyser niveau maîtrise requis


Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis
Savoir communiquer niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter niveau maîtrise requis



Vos perspectives:
Renforcer votre expérience et la possibilité d'ouverture vers d'autres administrations liées aux armées, au sport et à la montagne.


Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans minimum


Liste des pièces requises pour déposer une candidature:


Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:


https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf


Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.

Publiée le 25/07/2026 - Réf : MINT_BA074GNB-123069

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