Agent Référent des Subventions de l'État aux Projets d'Investissement des Collectivités H/F
Prefecture de la Haute-Marne
- Haute-Marne - 52
- Fonctionnaire
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Groupe RIFSEEP: 2
Code RMFP :FPFIP006
Code REMI :GBF004 A
Vos activités principales:
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous participez directement à la mission de l'État en Haute-marne, visant à soutenir les projets d'investissement public au bénéfice du territoire et de ses habitants, notamment par les activités suivantes:
1)Instruire les demandes de subventions selon les orientations, calendriers et échéances liés à chaque dispositif de soutien (vérification d'éligibilité, détermination d'assiette subventionnable, proposition de subvention au regard des critères d'évaluation définis)
2)Informer et conseiller les porteurs de projet sur les dispositifs de soutien et le traitement de leurs demandes
3)Préparer les réunions de concertations et assurer leur secrétariat (commission des élus DETR notamment)
4)Préparer et mettre en oeuvre les décisions de l'autorité (fiches d'analyse des projets, arrêtés attributifs, courriers de notification)
5)Suivre les projets financés (contrôle sur pièces des opérations, gestion des acomptes, prolongations, soldes, renseignement des outils de supervision)
Vous êtes formé et guidé dans vos activités par votre hiérarchie et vos collègues, à l'aide notamment des procédures et du référentiel QUAL-E-PREF. Vous pourrez être appelé à développer de la polyvalence sur d'autres champs d'activité dans le cadre de la continuité d'activité du bureau.
Votre environnement professionnel:
Activités du service: Le bureau des finances locales est placé au sein de la Direction de la Citoyenneté et de la Légalité. Il gère les dispositifs de soutien et dotations de l'État aux collectivités pour leur fonctionnement et leurs projets d'investissement. Il leur apporte conseil sur le calcul et le suivi de ces financements et assure le contrôle de leur budget.
Composition et effectifs du service: le bureau est composé de 6 agents: 1 agent de catégorie A, 4 agents de catégorie B, 1 agent de catégorie C
Liaisons hiérarchiques:
La cheffe du bureau ou son adjointe
Liaisons fonctionnelles:
collectivités locales et leurs établissements publics, sous-préfectures, services de l'État (DDT, UDAP, ARS, DDFIP), SGARE, collectivités territoriales, Ministère (DGCL)
Le profil recherché
Vos compétences principales :
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau pratique requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
savoir s'adapter : niveau pratique requis
savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives:
Développement de compétences et savoirs-faire valorisables dans d'autres domaines métiers. Evolution ouverte vers d'autres postes de gestion administrative, préparation aux concours, examens professionnels et postes de responsabilité supérieure.
Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans
Publiée le 25/07/2026 - Réf : MINT_BA052ATB-123720