Assistant·e Gestion Locative Adaptée - Aide-Comptable H/F
France Travail
- Dax - 40
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Notre Association accompagne des publics en difficulté d'accès ou de maintien en logement. Dans ce contexte, elle assure la gestion locative adaptée d'environ 300 logements ainsi que la gestion de 6 Etablissements Recevant du Public.
Assurer une mission de gestion locative adaptée ainsi que de saisie comptable.
Les principales taches seront les suivantes :
1 / gestion locative administrative
- formalités liées à la captation d'un logement (contrats, états des lieux, ouverture des compteurs, assurance ...),
- vie de la location (opérations liées au quittancement et aux règlements des loyers partie propriétaire et partie sous-locataires et hébergés),
- déclarations de sinistres et gestion des dossiers sinistres,
- suivi administratif de la gestion technique des logements (demandes de prises en charge, répartitions réparations locatives / réparations à charge des propriétaires, suivi des coûts ...),
- autres missions de gestion locative à la demande de la Responsable du service.
2 / comptabilité
- établissement des répartitions des loyers et charges (propriétaires/association/sous-locataires et/ou hébergés),
- saisie des factures dans logiciel dédié,
- autres opérations comptables à la demande de la comptable principale.
Permis demandé (déplacements professionnels).
Formation niveau bac, expérience souhaitée dans la fonction.
Bonne gestion des urgences et de la pression afférente. A l'aise avec les chiffres.
Rémunération selon CCNT du 15 mars 1966.
Poste à pourvoir en septembre 2026, la commission de recrutement se réunira fin août / début septembre.
Le profil recherché
Compétences: Droits et obligations des locataires,Gestion des contrats de location,Gestion juridique des précontentieux,Législation sociale de l'habitat,Logiciels comptables,Logiciels immobiliers,Normes rédactionnelles,Procédures administratives d'état des lieux,Etablir un bail immobilier,Gérer des réclamations et litiges,Assurer la traçabilité des interventions et des résultats obtenus,Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation,Evaluer la faisabilité horaire et confirmer l'intervention,Identifier des besoins (réparation, révision, utilisation, ...) et déterminer les interventions, prestations adaptées (type, durée, coût, condition, ...),Lutter contre la vacance locative et assurer la relocation rapide des logements ou locaux,Réaliser des opérations comptables,Réaliser des opérations de gestion immobilière,Réaliser un état des lieux,Respecter la législation en vigueur,Superviser les opérations de maintenance,Utiliser les outils numériques
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 211QPXX
