Accompagnant Éducatif et Social Aes - Aide Soignant As Nuit H/F

Association L'olivier

  • Monteux - 84
  • CDI
  • Bac
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

L'Association l'Olivier recherche un Accompagnant Educatif et Social (AES) ou Aide-Soignant (AS) H/F dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein de nuit pour son établissement la MAS la Sorguette situé à Monteux (84).
La MAS la Sorguette accueille 50 personnes adultes en situation de polyhandicap en internat, accueil de jour et accueil temporaire. Au sein de nos 4 maisonnées, nous assurons l'accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne des résidents (soins, activités, citoyenneté.) en cohérence avec le projet personnalisé de chaque personne accueille. L'établissement garantit une surveillance médicale et paramédicale dans un lieu de vie adapté, quel que soit l'importance du handicap.

Les missions :
En lien avec les équipes pluridisciplinaires et sous la responsabilité de l'équipe d'encadrement, vous serez garant(e) de la sécurité physique et morale des résidents en assurant la surveillance de nuit des personnes et des biens. Vous veillerez à ce que le repos des résidents soit préservé. Vous serez chargé(e) de participer aux soins d'hygiène et de confort dans le respect des protocoles établis. Vous assurerez le relais entre les équipes de jour et de nuit. Vous transmettrez les informations et observations constatées durant la nuit via les différents supports de communication en vigueur. Vous inscrirez vos actions dans une démarche de transmission et une dynamique de partage de vos savoirs, compétences et expériences.

Profil et compétences attendus :
Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES) ou diplôme d'Etat d'Aide-soignant (DEAS) exigé et expérience dans le secteur sanitaire ou médico-social souhaitée.
Horaires de nuit : 21h-07h15
Un week-end sur deux travaillés.

Pour la fonction AES, le salaire est déterminé selon ancienneté conformément à l'annexe 10 de la CCN 66. Indemnité mensuelle Laforcade en sus.
Pour la fonction AS, le salaire est déterminé selon ancienneté conformément à l'annexe 4 de la CCN 66. Indemnité mensuelle Laforcade et Ségur en sus. Sujétions d'internat et indemnités de travail dimanche et jours fériés en fonction des horaires travaillés.

Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité, de respect envers la personne accompagnée et ses proches, ainsi que ses collègues. Goût du travail en équipe, capacité d'adaptation, disponibilité, patience et soucis de l'autre. Rigueur, sérieux et ponctualité. Capacité à transmettre ses observations par oral et par écrit. Inscrire ses interventions dans une dynamique de coopération et dans le respect des valeurs développées dans notre projet associatif.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques de communication interpersonnelle,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Créer une relation de confiance avec les patients,Informer, conseiller le patient ou la personne accompagnée dans la gestion de son environnement,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 24/07/2026 - Réf : 211QKDH

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