Technicien en Électromécanique ou en Électronique H/F
Societe Air France
- Villeneuve-le-Roi - 94
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Missions principales
En tant qu'Électrotechnicien / Électronicien, vos missions principales sont :
Tester les circuits, systèmes, cartes et composants électroniques divers et complexes.
Diagnostiquer les pannes.
Dépanner les ensembles et sous-ensembles électroniques et/ou électrotechniques.
Rechercher et analyser les non-conformités, proposer des actions correctives.
Rédiger des rapports et comptes rendus de contrôle.
Fournir des éléments de devis pour les réparations clients.
Assurer la traçabilité documentaire et la mise à jour du système d'information.
Respecter les processus de réparation.
Proposer des améliorations pour optimiser le temps de réparation (TAT).
Participer activement aux démarches de progrès.
Pourquoi rejoindre l'entreprise ?
Intégrer une direction à la pointe de l'innovation et des nouvelles technologies.
Développer vos compétences techniques dans un environnement varié et stimulant.
Bénéficier de nombreuses opportunités d'évolution au sein de l'entreprise.
Profiter de primes mensuelles spécifiques au métier et d'une indemnisation kilométrique ou de la prise en charge de l'intégralité du Pass Navigo.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour intégrer notre équipe dédiée aux essais et tests sur équipements électroniques, dans le secteur aéronautique. Le poste requiert une capacité à travailler en équipe, à interagir avec différents interlocuteurs internes et externes, et à contribuer à la qualité et à la fiabilité des opérations réalisées.
Formation
Mécanicien:
Bac pro aéronautique, MELEC
Technicien :
Bac +2 en électronique, mesures physiques, génie électrique, ou diplôme équivalent reconnu.
Pour les diplômes obtenus à l'étranger, une attestation ENIC NARIC est requise (ENIC-NARIC France).
Compétences techniques et comportementales
Maîtrise de la lecture de schémas électriques et électroniques.
Bonne connaissance des logiciels informatiques applicables à la gestion et au suivi des équipements.
Aptitude à l'analyse, à la rigueur et à l'autonomie dans l'exécution des missions.
Esprit d'équipe et sens du service, avec un bon relationnel professionnel.
Anglais technique : niveau Bright N2 66 % minimum.
Maîtrise du français : niveau CECRL B1 exigé.
Expérience
Une première expérience dans le domaine des essais ou des tests sur équipements électroniques est souhaitée.
Processus de recrutement
Technicien :
Test psychotechnique réalisé en distanciel.
Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel.
Test d'anglais Bright sécure à distance
Mécanicien :
Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel.
Test d'anglais Bright sécure à distance.
Technicien :
Test psychotechnique réalisé en distanciel.
Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel.
Test d'anglais Bright sécure à distance.
Mécanicien :
Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel.
Test d'anglais Bright sécure à distance.
Chaque étape est éliminatoire
Dossier de candidature
Merci de joindre impérativement :
CV à jour
Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les titulaires d'un diplôme étranger
Certificats de travail
Le profil recherché
Compétences: Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Réaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et corrective,Réaliser un diagnostic technique,Configurer l'installation et effectuer sa mise au point,Réaliser un travail de précision nécessitant le sens de la minutie,Rédiger des rapports de maintenance détaillés
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Transports aériens de passagers
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 211QHCC
