Ouvrier Paysagiste Polyvalent H/F
Inter'auge
- Cormeilles - 27
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Nous recherchons un ouvrier paysagiste polyvalent (H/F) motivé pour intervenir principalement chez des particuliers et participer à l'entretien de leurs espaces verts. Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous contribuez à créer et maintenir des jardins soignés et agréables.
Vos missions principales :
- Tonte des pelouses à l'aide de tondeuse tractée ou auto-portée.
- Débroussaillage avec une débroussailleuse thermique.
- Taille de haies à l'aide de taille-haie thermique.
- Élagage des arbres et arbustes avec élagueuse ou tronçonneuse thermique.
- Évacuation et recyclage des déchets verts.
- Entretien courant des espaces verts avec des outils à main (fourche, râteau, pelle.).
- Entretien de 1er niveau du matériel utilisé.
Conditions de travail :
- Travail principalement en extérieur exposant aux intempéries.
- Manipulation d'outils et de machines.
- Possibilité de port de charges lourdes et de contraintes posturales.
- Possibilité de conduite du véhicule de société pour acheminer le matériel sur les chantiers.
Profil recherché :
Vous êtes polyvalent, motivé et avez une expérience dans l'entretien d'espaces verts. Vous aimez travailler en extérieur, en équipe, et respecter les consignes de sécurité tout en fournissant un travail soigné.
Formation de base CAP/BEP Agent d'entretien des espaces verts, Bac Pro Aménagements Paysagers.
Première expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire.
Savoir :
- Connaissance des végétaux et de la botanique.
- Maîtrise de l'utilisation des outils de taille.
- Utilisation des outils de tonte.
Savoir-faire :
- Appliquer et respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Préparer les sols et les plantations.
- Entretenir les espaces extérieurs (pelouses, haies, arbres.).
- Tailler les arbres et les haies avec précision.
- Entretenir les équipements et le matériel de travail.
Savoir-être professionnel :
- Motivé et dynamique.
- Rigueur, réactivité et sens de l'initiative.
- Apprécier le travail en équipe.
- Autonomie dans l'organisation du travail.
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'engazonnement,Bac pro aménagements paysagers,BPA option ouvrier spécialisé en paysage,BPA option travaux des aménagements paysagers spécialité travaux de création et d'entretien,BP option aménagements paysagers,CAP agricole jardinier paysagiste,Caractéristiques des plantes et végétaux,Gestion des déchets verts,Lecture de plans et de schémas,Outillage mécanique,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Utilisation d'outils de taille,Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres,Analyser l'état de santé des arbres et des plantes,Déterminer l'implantation des massifs, concevoir des aménagements extérieurs et des espaces végétalisés,Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Effectuer l'entretien de végétaux,Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre),Gérer les déchets végétaux de manière écologique,Installer des clôtures, barrières ou portails,Planter un arbre, une plante, un végétal,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Inter'auge
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Publiée le 24/07/2026 - Réf : 211QDDN
