Chef de Chantier H/F
Franche-Comte Isolation
- Thise - 25
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
Poste en CDI - Basé à Thise (25220) - Fonction : Chef de chantier
Secteur : Déplacement sur le quart Nord Est / Dépôt à Thise
Description de l'entreprise :
Franche Comté Isolation est une entreprise familiale spécialisée dans le domaine des chambres froides et de l'agro alimentaire. Nos clients sont les grandes surfaces, les fromageries, boucheries, industriels, traiteurs, grandes cuisines.
Notre rayon d'action est le quart Nord Est.
Description du poste :
Suite à l'accroissement d'activité dont profite l'entreprise, nous sommes à la recherche d'un ou une chef de chantier pour créer une équipe supplémentaire.
Accompagné d'un binôme, vous aurez en charge la lecture de plan, l'implantation, la pose des panneaux et portes isothermes. Les chantiers se situent à 4h de route maximum du dépôt, vous êtes en déplacement du lundi au jeudi. Semaines de 40h environ.
Une expérience en tant que chef de chantier dans le domaine de l'isolation industrielle, charpente, menuiserie, placo est souhaitable.
Vous êtes capable de piloter les chariots télescopiques et différentes nacelles, possédez idéalement le CACES pour ces engins.
Avantages : Intéressement, heures supplémentaires payées, véhicule pour trajet dépôt / domicile.
Le profil recherché
Compétences: Aménager un espace physique de stockage,Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage),Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier,Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Travaux d'isolation
Liste des qualités professionnelles:
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 211QBCP
