Travailleur Social - Service Logement Lr H/F
Altea Cabestan
- La Rochelle - 17
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service Logement - Hébergement, à La Rochelle.
Missions :
- Mise en oeuvre de mesures d'Intermédiation Locatives Logement sur l'Agglomération de La Rochelle,
- Mise en oeuvre de mesures de sous locations « Bail Glissant » sur l'agglomération de La Rochelle,
- Mise en oeuvre de mesures de Prévention des Expulsions Locatives,
- Mise en oeuvre de mesures ASLL
- Présentation des dispositifs et recherche de l'adhésion et mobilisation des personnes,
- Identification de la problématique logement, et élaboration et mise en oeuvre du projet logement,
- Évaluation de la capacité des personnes dans leur autonomie,
- Information sur les droits et devoirs du locataire, vérifier et ouvrir les droits, réaliser un accompagnement éducatif budgétaire,
- Activation du partenariat (bailleurs, .),
- Participation aux instances locales liées au logement (commission SIAO, ILHL),
- Compte rendu de son activité, renseignements statistiques,
- Travail en lien avec la gestion locative de l'association et les services techniques.
Compétences requises :
- Connaissance des outils et dispositifs Logement,
- Autonomie et réactivité dans l'organisation du travail,
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
- Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse,
- Maitrise des outils bureautiques Excel, World,
- Capacité à rendre compte de son travail sur tableur,
- Capacité de gestion des situations complexes et adaptation de la posture professionnelle,
- La connaissance des réseaux partenariaux locaux serait un plus.
Expérience :
- Expérience exigée des Dispositifs Logement,
Cadre de travail :
- CDD temps plein, renouvelable
- Horaires de journée 35h/semaine.
- Convention CCN 66
- Diplôme de travail social de niveau II/III exigé,
- Lieu de travail : La Rochelle et son agglomération. Déplacements avec son véhicule personnel ; (frais kilométriques suivant barème fiscal)
- Salaire mensuel brut, Ségur compris, avec 5 ans d'ancienneté : 2396,85€. Reprise d'ancienneté selon convention.
Permis B exigé, véhicule indispensable.
Prise de poste : début août 2026
Candidatures (CV et lettre de motivation impératif) à adresser à Mme La Cheffe de Service, mail : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 211QSWW
