Encadrant Technique d'Insertion Chantier Multiactivités H/F
Association Regie de Territoire des Deux
- Lezoux - 63
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
La Régie recrute un(e) Encadrant(e) Technique de Chantier d'Insertion Multi-Activités.
Vous encadrez quotidiennement deux équipes de salariés en parcours d'insertion, réparties sur deux sites d'activité :
- la Médiathèque intercommunale Entre Dore et Allier ;
- le Pôle de Valorisation des Déchets du Syndicat du Bois de l'Aumône (SBA).
Au-delà de l'organisation des activités, vous accompagnez les salariés dans leur montée en compétences et contribuez à leur retour vers l'emploi.
Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des partenaires et garantissez la qualité des prestations réalisées.
MISSIONS
Encadrer et accompagner les équipes :
- Organiser le travail quotidien de deux équipes de salariés en insertion
- Former les salariés aux gestes professionnels et favoriser leur progression
- Évaluer les compétences acquises et participer au suivi des parcours en lien avec l'Accompagnatrice socio-professionnelle
- Garantir un cadre de travail respectueux, bienveillant et sécurisant
- Travailler en étroite collaboration avec l'Accompagnatrice socio-professionnelle afin de favoriser la montée en compétences des salariés en insertion, contribuer à la levée des freins à l'emploi et accompagner la construction de leur projet professionnel
Assurer la qualité des prestations :
- Veiller au respect des cahiers des charges définis avec les partenaires
- Être l'interlocuteur privilégié des partenaires
- Réaliser les suivis d'activité et les reportings
- Participer aux différentes réunions
Garantir la sécurité :
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité.
- Veiller à la bonne utilisation du matériel et des équipements.
- Garantir le respect des procédures internes de la Régie et des partenaires.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous justifiez d'une expérience dans l'encadrement.
Vous êtes en capacité de concilier les exigences de production avec les objectifs d'accompagnement des salariés en insertion. Vous savez adapter votre management aux capacités de chacun afin de favoriser la montée en compétences, tout en garantissant le respect des engagements pris auprès des partenaires.
Vous appréciez le travail de terrain, savez prendre des décisions et faire respecter un cadre de travail dans une posture à la fois exigeante, pédagogique et bienveillante.
Une expérience dans l'insertion par l'activité économique, le réemploi, ou la valorisation des déchets constitue un atout.
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Organiser et planifier une activité
- Encadrer et accompagner une équipe
- Faire appliquer les procédures et les règles de sécurité
- Travailler en partenariat avec différents interlocuteurs
- Assurer le suivi administratif et les reportings liés à l'activité
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur et de réactivité
- Posséder de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL
- CDI à temps complet
- Poste basé à Lezoux
- Déplacements quotidiens entre les deux sites d'activité
- Convention Collective Nationale des Régies de Quartier et de Territoire
- Niveau 3 - Échelon A - Coefficient 204
- Rémunération brute mensuelle : 2 199.12 €.
Envoi des candidatures à Jocelyne Glace, Présidente.
CV & Lettre de motivation obligatoire à transmettre via cette offre d'emploi.
Le profil recherché
Compétences: Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées,Former le personnel à l'utilisation des équipements,Prévenir et résoudre les conflits
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Bienvenue chez Association Regie de Territoire des Deux
Au travers de plusieurs activités économiques supports d'emploi, nous accompagnons chaque année des personnes éloignées de l'emploi dans l'acquisition de compétences professionnelles et la construction de leur projet d'avenir.
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 211QPZF
