Référent Espace de Vie Sociale - Animateur Jeunesse H/F
Evasion Pays Accueil Loisirs
- Saint-Thégonnec Loc-Eguiner - 29
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
Au sein de l'association EPAL, le référent espace de vie social-e est un-e professionnel-le de terrain.
Au sein de l'équipe de l'espace de vie sociale, Il/elle mène des actions d'animation auprès de publics divers (jeunes, adultes, familles, personnes âgées, personnes handicapées.) et fragilisés : rupture de lien social, risque d'isolement, marginalisation, développement de conduites à risque, difficultés dans l'exercice de leur fonction parentale, perte d'autonomie...
L'animateur/animatrice passerelle jeunesse a pour missions d'organiser, d'animer et d'encadrer des projets d'animation à destination des publics enfance et jeunesse. Il est responsable de la sécurité physique, morale et affective des mineurs, en accompagnant les projets et animations initiés par et pour les jeunes.
Missions Référent espace de vie sociale :
- Animation et développement de projets auprès des publics
- Accompagnement des projets initiés par et avec les usagers (adhérents, publics)
- Proposer un lieu ressource et d'écoute active pour les habitants
- Mettre en lien les usagers, adhérents et les habitants du territoire.
- Favoriser le champ de l'inclusion et du vivre ensemble en mobilisant les acteurs du territoire
- Participation à l'élaboration et l'animation d'un programme régulier d'animation et de temps forts accessible à tous
- Gestion administrative et financière de la structure :
- Gérer des inscriptions
- Construire et gérer un budget alloué et suivi des factures
- Transmettre régulièrement des informations utiles aux services supports de l'association (RH, comptabilité, etc.)
- Réaliser des documents : dossiers de subvention, projets, bilans, outils ressources.
- Suivre des conventions partenariales
- Gestion de l'équipe de salariés, bénévoles et stagiaires
- Animer des temps d'équipe
- Assurer l'organisation fonctionnelle de l'équipe
- Accompagner individuellement et collectivement l'équipe dans ses projets.
- Conduire des entretiens professionnels et annuels
- Animation et développement du projet global de la structure :
- Être force de proposition dans le développement de nouveaux projets et participer à la mise en oeuvre.
- Participation à la réalisation des documents bilan pour les partenaires
- Participation occasionnelle à des réunions partenariales
- Réalisation des outils de communication
Missions Animateur-trice passerelle :
- Animation et développement du projet pédagogique de l'action enfance et jeunesse pendant la période scolaire (mercredi, vendredi soir samedi après-midi) et pendant les vacances
- Participation et mise en oeuvre du projet pédagogique
- Concevoir et mener des projets d'animations en lien avec des partenaires.
- Encadrer et animer l'ensemble des temps d'accueil, d'animation et de vie quotidienne.
- Organiser et gérer de séjours de vacances
- Appliquer et contrôler les règles de sécurité et d'hygiène dans l'ensemble de la structure
- Accueillir et accompagner des projets initiés par les jeunes
- Mener des projets en lien avec les établissements scolaires
- Mise en oeuvre d'animation, de projets dans une dynamique d'aller vers
- Animation de lieux d'accueils pour les pré-adolescents et adolescents
- Travail en lien avec l'accueil de loisirs et l'animateur jeunesse en fonction de direction
- Participation et organisation des évènements locaux
- Aller régulièrement à la rencontre des jeunes sur les lieux de rassemblements, afin d'assurer une "veille" relationnelle
- Accompagnement de projets initiés par les jeunes pour développer leur pouvoir d'agir
Diplôme demandé :
- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'éducation populaire et du Sport - Spécialité Animateur Mention « animation sociale » ou Loisirs Tous Publics ou équivalent
Temps de travail : 100 % ETP (50 % sur l'espace de vie sociale / 50 % sur la jeunesse)
Lieu de travail : Saint Thégonnec Loc Eguiner
Type de contrat : CDI
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de voyage
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 211QRGZ