Charpentier en Atelier H/F
Triangle Solutions Rh
- Mérignac - 33
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
L'agence TRIANGLE INTÉRIM BORDEAUX CHARTRONS recherche un CHARPENTIER BOIS EN ATELIER H/F pour l'un de nos client basé à Mérignac.
Vous allez réaliser la fabrication et l'assemblage des éléments de charpente en bois destinés à la construction ou à la rénovation de bâtiments.
VOS TACHES :
- Lire et interpréter les plans et les fiches techniques.
- Effectuer le traçage, la découpe et l'usinage des pièces de bois.
- Réaliser l'assemblage des éléments de charpente.
- Utiliser et entretenir les machines et outils de production.
- Utilisation des machines d'atelier (scie à panneaux, raboteuse, toupie, centre d'usinage à commande numérique, etc.).
PROFIL RECHERCHE :
- Formation CAP/BEP Charpentier Bois, Constructeur Bois ou équivalent
- Une première expérience en atelier de fabrication bois est appréciée
- Connaissance des outils et machines de menuiserie/charpente.
Salaire selon profil.
TRIANGLE INTERIM C'EST... Un groupe en forte croissance avec de nombreux projets en cours. Un réseau de plus de 250 agences d'emploi présent dans 8 pays en Europe. Une entreprise familiale avec des valeurs fortes : ici, on gagne en équipe ! A compétences égales, chaque poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Chez nous, la diversité est une force et CHAQUE candidature est étudiée avec soin !
Site internet : https://www.triangle.fr/
Le profil recherché
Compétences: Caractéristiques des charpentes,Débiter des arbalétriers, pannes, marches et membrures
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 211QJKT
