SYD Digital Care emploi
SYD Digital Care recrutement

Directeur de Projet Assurance Indemnisation H/F SYD Digital Care

  • Le Mans - 72
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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Les missions du poste

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟

💼 Poste : Directeur de Projet IT Assurance IARD
📍 Lieu : Le Mans avec déplacements ponctuels sur d'autres sites en France
🏠 Télétravail : 2 jours par semaine
📝 Contrat : CDI, Freelance, Portage

👉 Contexte :
Tu interviendras sur plusieurs projets stratégiques du SI Assurance IARD, dont des programmes de migration et d'évolution d'offres. Dans un environnement exigeant et à forte visibilité, tu seras garant du pilotage des engagements IT et de la coordination entre les équipes métiers, techniques et partenaires.

Tu auras pour missions de :

  • Piloter plusieurs projets majeurs et assurer le respect des engagements IT
  • Coordonner les équipes métiers, IT et fournisseurs autour des différents chantiers
  • Construire et suivre les plans d'actions, plannings, budgets et indicateurs de pilotage
  • Préparer et animer les instances projet (COPROJ, COPIL IT, COPIL Métier, Comités de Direction)
  • Produire les supports, comptes-rendus et reportings associés
  • Assurer le suivi des charges, consommés et atterrissages à l'aide d'outils de pilotage tels qu'ITBM ou Clarity
  • Accompagner les projets de migration et garantir la bonne communication entre toutes les parties prenantes

Le profil recherché

🌟Ce qui fera de toi notre prochaine pépite Sydienne🌟

Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel pour rejoindre notre équipe et relever ce défi passionnant. Voici ce que nous attendons de toi :

  • Expérience confirmée en direction de projets IT complexes
  • Bonne connaissance du secteur de l'Assurance IARD
  • Expérience réussie sur des projets de migration
  • Maîtrise des outils de gestion de projet (ITBM, Clarity ou équivalent)
  • Excellentes capacités de communication, de coordination et d'animation
  • Sens de l'engagement, leadership et rigueur reconnus

Alors, si tu es prêt(e) à relever le défi et à rejoindre une équipe motivée, curieuse et passionnée, n'hésite plus et postule, tu deviendras peut-être la prochaine pépite de la team Conseil ! 🙂

🌟 Le process de recrutement avec la team RH 🌟

  • Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement de SYD CONSEIL (Meggie)
  • Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec notre Ingénieur d'affaires : Bertrand
  • Étape 3 : Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client.
  • Étape 4 : Rencontre physique ou visio avec le client.

Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas te tenir au courant. 🙂

🌟La vie chez SYD🌟

  • Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
  • Les évènements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, évènements sportifs... Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
  • La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
  • Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
  • La transparence : Pas de secret, vous serez informé dès le début du process du nom du client.

🌟Les petits plus 🌟

  • Les tickets restaurants
  • Les chèques-cadeaux
  • La prime de participation
  • La prime vacances
  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Les avantages

  • Des tickets restaurants
  • Des chèques cadeaux
  • Une prime de participation
  • Une prime vacances
  • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
  • 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe

  • Rencontre physique ou visio avec un Ingénieur d'affaires

  • Si ton profil matche, nous enverrons ton dossier de compétences au client

  • Rencontre physique ou visio avec le client.

La carte

85 Boulevard Marie et Alexandre Oyon

72100 Le Mans

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Publiée le 24/07/2026 - Réf : c1dv1cjjl8b92

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