Bureau Veritas emploi
Bureau Veritas recrutement

Bid Manager Senior MOE H/F Bureau Veritas

  • Nanterre - 92
  • CDI
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
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Les compétences pour ce job

Détail du poste

Vous avez une appétence pour le pilotage d'offres complexes de Maîtrise d'Œuvre et d'Ingénierie ?

Rejoignez notre équipe ! Sur des consultations à fort enjeu, vous construisez des offres stratégiques et créatrices de valeur, dans un environnement stimulant.

VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZ

Notre filiale Bureau Veritas Solutions recrute une/un Bid Manager Senior MOE en CDI, basé à Nanterre (92).

Rattaché.e à Isabelle, Directrice Commerciale, vous rejoignez l'équipe du département Performance des Offres (DPO). Vous pilotez le montage et la remise d'offres complexes de Maîtrise d'Œuvre (MOE), d'AMO et d'Ingénierie.

CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIR

Votre mission est de piloter le montage et la remise d'offres complexes de MOE, d'AMO et d'Ingénierie, de la qualification de l'opportunité jusqu'à l'attribution du marché, en coordonnant les équipes techniques, les partenaires et les contributeurs pour construire des offres compétitives, conformes et créatrices de valeur pour le client.

Vous :

  • Analysez les dossiers de consultation, qualifiez les opportunités, participez aux décisions Go / No Go et définissez la stratégie de réponse et de gain (Win Strategy)
  • Pilotez l'ensemble du processus d'élaboration des offres, coordonnez les équipes techniques, partenaires, co-traitants, sous-traitants et experts métiers et garantissez la cohérence globale de l'offre
  • Construisez les propositions techniques (méthodologies, organisation projet) et pilotez la production des mémoires, dont vous rédigez tout ou partie, en garantissant leur qualité et leur compétitivité
  • Élaborez les chiffrages, plannings, budgets et le modèle économique, contribuez à la stratégie tarifaire et identifiez les risques techniques, contractuels, financiers et commerciaux, en pilotant les revues contractuelles avec les équipes juridiques
  • Préparez et animez les auditions, soutenances et négociations clients, dans le respect des processus internes de validation
  • Capitalisez les retours d'expérience et contribuez à l'amélioration continue des méthodes et outils de réponse aux appels d'offres

VOS INDICATEURS DE PERFORMANCE

  • Taux de succès des appels d'offres et de réussite des soutenances
  • Chiffre d'affaires sécurisé et marge prévisionnelle des affaires remportées
  • Respect des délais de remise des offres
  • Qualité et conformité des offres remises
  • Satisfaction des clients internes et externes

VOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCE

Vous connaissez les métiers et les phases de la Maîtrise d'Œuvre ? De la faisabilité à l'OPC (Conception, Consultation, Réalisation), vous maîtrisez les enjeux de la MOE, de l'AMO et de l'Ingénierie, ainsi que les marchés publics et privés et leurs enjeux contractuels.

Vous savez définir une stratégie de gain ? Vous positionnez une offre et structurez une réponse complète pour maximiser les chances de succès.

Vous pilotez des équipes multidisciplinaires en transverse ? Vous coordonnez efficacement contributeurs, partenaires et sous-traitants pour produire des offres cohérentes dans les délais.

Vous avez une aisance rédactionnelle et un sens de la négociation ? Vous excellez dans la rédaction de mémoires techniques et savez convaincre à l'écrit comme lors des auditions et soutenances clients.

Vous analysez les risques et les enjeux des projets ? Vous maîtrisez les dimensions techniques, financières et opérationnelles pour sécuriser des offres rentables et fiables.

ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (Ingénieur ou Master spécialisé en Bâtiment, Génie Civil, Infrastructures, Industrie, Énergie ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative de 8 à 10 ans minimum dans le montage et le pilotage d'offres de MOE, d'AMO et d'Ingénierie pluridisciplinaires, sur des marchés publics et privés.

Vous avez une expérience confirmée de la coordination de groupements, partenaires et sous-traitants, ainsi que des auditions, soutenances et négociations clients.

Anglais professionnel.

CE QUE NOUS OFFRONS :

Salaire : 40.000 à 50.000 € brut/an selon profil

Avantages :

  • Variable
  • Plan d'épargne garanti
  • Prime d'intéressement
  • Prime de participation
  • CSE
  • 1 journée de solidarité par an

Evolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.

Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.

QUI SOMMES-NOUS ?

Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.

Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.

Intégrité, impartialité et indépendance sont au coeur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière !

POUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :

  • 1er contact téléphonique (~ 5 à 10 min) avec Julian
  • Entretien RH en visio (30 min ~ 1 heure) avec Julian
  • Entretien(s) opérationnel(s) avec Isabelle

Les avantages

  • Plan Epargne Groupe avec abondement garanti
  • Mutuelle familiale et compétitive - Prévoyance
  • Compte Epargne Temps monétisable
  • Télétravail pour les postes sédentaires
  • Tutorat et programme d'intégration
  • 1 journée de solidarité pour soutenir des causes qui vous sont chères
  • Objectif de 35 heures de formation par an / collaborateur
  • Politique Handicap & Inclusion et Parentale

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je postule. Je reçois un mail de confirmation.

  • Etude de votre candidature.

  • Pré-sélection téléphonique : Le recruteur vérifie l'adéquation profil/poste.

  • 1 entretien Teams avec un Chargé de Recrutement.

  • 1 entretien opérationnel (en face à face ou en visio).

  • Vous êtes retenu, vous avez envie de nous rejoindre, c'est le moment de la proposition !

Publiée le 24/07/2026 - Réf : 213061

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