Acheteur Junior - Assistant Achats H/F RATP Dev
- Caen - 14
- Alternance
- 24 mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Transport • Logistique
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.
Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 16 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité.
Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.
Vous rejoindrez la filiale RATP Dev Caen Normandie, futur gestionnaire du réseau de transport ferroviaire régional de l'Etoile de Caen pour la Région Normandie, à compter de juillet 2027.
Pour anticiper la reprise de l'exploitation, nous recrutons dès à présent un Acheteur Junior / Assistant Achats H/F dans le cadre d'un contrat d'apprentissage de 2 ans dès septembre 2026.
MISSIONS :
Sous la responsabilité du Responsable des Achats, vous serez pleinement intégré à l'équipe pour l'accompagner dans l'ensemble du processus achats (achats d'exploitation, de maintenance, de prestations de services et d'investissements) pour les besoins de la filiale.
Vos missions s'articuleront autour de quatre grands axes :
1. Pilotage et gestion des consultations (Appels d'Offres)
- Participer à la définition des besoins en collaboration étroite avec les directions opérationnelles (Maintenance, Exploitation, RH, etc.) ;
- Rédiger les pièces des dossiers de consultation (Règlement de Consultation, Cahier des Charges contractuel et commercial) ;
- Lancer les appels d'offres et analyser les propositions commerciales et contractuelles des fournisseurs ;
- Organiser et mener, en binôme avec votre tuteur/tutrice, les négociations commerciales et techniques.
2. Gestion de la relation fournisseurs (SRM) et sourcing
- Identifier de nouveaux partenaires locaux et nationaux (sourcing) en intégrant les enjeux de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) ;
- Évaluer la solidité financière et la conformité administrative des fournisseurs potentiels.
- Assurer le suivi de la performance des fournisseurs stratégiques (respect des délais, qualité de service, résolution des litiges).
3. Support contractuel et conformité
- Participer à la rédaction et à la formalisation des contrats, accords-cadres et avenants
- Veiller au respect de la politique achats et des procédures internes du groupe RATP Dev.
- Participer à l'optimisation des outils de gestion des achats (systèmes d'information achats, base de données contrats).
4. Analyse et performance achats
- Suivre et analyser les indicateurs de performance clés (KPIs) des achats de la filiale ;
- Identifier les opportunités de réduction des coûts (TCO) et proposer des leviers d'optimisation ;
- Réaliser une veille économique et technologique sur nos principaux marchés.
Le profil recherché
Vous préparez à la rentrée prochaine un Master spécialisé en Achats (Bac +4/5) et recherchez une alternance de 2 ans pour parfaire votre formation théorique par une expérience terrain.
Compétences techniques :
- Première approche ou expérience (stage/alternance) dans le domaine des achats ou de la supply chain ;
- Maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel : tableaux croisés dynamiques, formules, analyses de données) ;
- Connaissance des mécanismes de négociation et bases juridiques des contrats commerciaux.
Qualités personnelles :
- Rigueur et organisation : indispensable pour gérer plusieurs dossiers d'appels d'offres en parallèle ;
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe : vous serez amené(e) à échanger au quotidien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes ;
- Curiosité et proactivité : force de proposition, vous aimez aller chercher l'information et proposer des solutions innovantes ;
- Sens de l'analyse et esprit de synthèse : pour évaluer de façon pertinente les offres complexes.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un cadre de travail stimulant dans un secteur d'activité d'avenir.
- Des missions variées avec une réelle autonomie qui évoluera au fil de votre montée en compétences.
- Un accompagnement de proximité par un tuteur expérimenté pour vous guider tout au long de votre parcours.
- L'opportunité d'intégrer un grand groupe international.
Les avantages
- Travailler dans un contexte stimulant en pleine croissance
- Une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Profiter d’opportunités professionnelles sur un large territoire
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique et /ou entretien RH
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Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.
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Retour sur la décision finale
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RATP Dev en images
La carte
Rue de Suède et de Norvège
14000 Caen
Publiée le 24/07/2026 - Réf : OGGED688