Happy Curl - La Boutique du Coiffeur emploi
Happy Curl - La Boutique du Coiffeur recrutement

Directeur de Zone - Alsace - Lorraine H/F Happy Curl - La Boutique du Coiffeur

  • Nancy - 54
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Les compétences pour ce job

Les missions du poste

Rattaché à la Direction Générale et la Direction Exploitation, vous êtes en charge de la supervision et la coordination des activités commerciales, opérationnelles et du développement de votre région Alsace / Lorraine. Manager de terrain, vous êtes le garant de l'atteinte des objectifs fixés avec votre hiérarchie dans le cadre de la stratégie commerciale. Vous animez et développez une équipe de responsables régionaux en les visitant quotidiennement.

Recrutement & Management

- La définition du besoin en lien avec le service recrutement, la participation aux recrutements des responsables régionaux ainsi que l'intervention si nécessaire avec le responsables régionaux su recrutements magasins,

- L'Intégration des nouveaux Responsables en relation avec le service des ressource humaines, le service planning et la formation,

- Rassembler ses équipes autour d'une vision commune dans l'objectif d'atteindre nos résultats commerciaux dans le respect des valeurs de la Boutique du Coiffeur et de notre stratégie,

- L'organisation des entretiens annuels d'évaluation afin de définir les performances des équipes et de recenser les besoins en formation,

Pilotage de l'activité commerciale

- La définition de vos objectifs et son déploiement opérationnel en lien étroit avec les responsables régionaux. Le suivi et la mise en place de mesures correctives personnalisées en fonction des spécificités de la zone, des magasins et des équipes,

- L'organisation et la dynamisation des opérations commerciales mensuelles et la remontée d'informations concernant l'impact des opérations,

- L'Analyse des performances commerciales de votre et son reporting,

Contrôle des procédures

- La veille et le contrôle du respect des procédures internes (RH, finance, exploitation et administratives) et externes vis à vis de nos clients,

- Le contrôle de la gestion des stocks et du bon déroulement des inventaires,

- La veille au respect des consignes concernant la maintenance générale des points de vente (entretien, sécurité, législation en vigueur) afin de garantir aux équipes et aux clients un espace d'échange sécurisé et propice à la relation commerciale.

Missions Transverses

- La contribution à la conception et l'amélioration continue des outils de suivi de l'activité et d'analyse (tableaux de bord, évaluation de la performance),

- L'encadrement avec les équipes du siège de l'ouverture de magasins et la participation,

- La participation active aux évènements, salons, opérations commerciales (soldes, braderies)

Cette liste n'est pas exhaustive

Contrat Cadre : Salaire Fixe + Prime + Véhicule

Le profil recherché

De formation supérieure commerciale vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, impliquant du management d'un réseau commercial avec points de vente.

Confirmé dans le management d'équipe avec relais managériaux, vous êtes doté d'une approche terrain, vous maitrisez les techniques de vente et de merchandising vous permettant d'apporter à vos responsables régionaux des solutions opérationnelles,

En tant que leader, vous avez la culture du challenge et êtes capable d'embarquer vos équipes. Vous développez une connaissance soutenue de votre terrain de jeu notamment dans le but de connaitre nos concurrents locaux et nos axes de développement.

Doté d'un excellent relationnel, vous recherchez un environnement bienveillant et exigeant. Vous aimez communiquer, comprendre et convaincre autour de vous. Expert en retail, vous souhaitez un nouveau challenge dans un contexte de croissance.

Ref: u90zwq0227

Les avantages

  • Un parcours de formation technique et commercial
  • Des primes variables attractives
  • Un 13ème mois
  • Une mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
  • Une épargne salariale
  • Des tarifs préférentiels sur nos produits et des salons / instituts
  • Des opportunités d'évolutions et de mutation géographique
  • Des formations sur les marques

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact téléphonique

  • Entretien physique ou en distanciel

  • Proposition d’un deuxième entretien avec un responsable

  • Retour candidats

  • Intégration

Publiée le 24/07/2026 - Réf : u90zwq0227

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