Infirmier en Entreprise - Domfront en Poiraie 61 H/F

PMSM

Les missions qui vous attendent

INFIRMIER / INFIRMIÈRE EN ENTREPRISE - CDI TEMPS PARTIEL - DOMFRONT EN POIRAIE (61)

21H PAR SEMAINE - CRÉATION DE POSTE - UNE OPPORTUNITÉ IDÉALE POUR DÉVELOPPER LA PRÉVENTION SUR LE TERRAIN

Vous êtes infirmier(ère) et vous souhaitez exercer votre métier autrement, au plus près des équipes, avec un véritable rôle en prévention et en santé au travail ?

Vous recherchez un poste où vous pourrez être force de proposition, participer à la mise en place d'une culture prévention et construire votre activité au quotidien ?

Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) en entreprise en CDI à temps partiel (21 heures par semaine) sur le secteur de Domfront en Poiraie (61).

Le poste est organisé sur 3 jours par semaine (7h/jour), avec une organisation modulable définie en concertation avec l'entreprise.

Prise de poste prévue à partir du mois de septembre.

UNE CRÉATION DE POSTE À FORT POTENTIEL

Vous rejoignez un site industriel reconnu.

Il s'agit d'une création de poste, offrant une réelle opportunité de développer l'activité santé au travail et d'être un acteur clé de la prévention auprès des collaborateurs.

Vous travaillez en lien étroit avec les équipes Ressources Humaines, Qualité-HSE et le service de santé au travail inter-entreprise, dans un environnement où la proximité et la collaboration sont essentielles.

VOS MISSIONS

Au quotidien, vous assurez la gestion de l'infirmerie et la prise en charge des soins courants ainsi que des situations d'urgence.

Vous accompagnez les salariés tout au long de leur parcours professionnel, participez au suivi de leur santé et assurez le lien avec les différents acteurs de la prévention.

Très présent(e) sur le terrain, vous contribuez à l'amélioration des conditions de travail, participez aux études de poste, aux analyses des accidents du travail et à la mise en oeuvre d'actions de prévention.

Vous prenez également part aux campagnes de sensibilisation, aux actions de santé publique et accompagnez le développement d'une véritable culture sécurité auprès des équipes.

Votre proximité avec les managers, les équipes RH et HSE vous permettra d'être identifié(e) comme un interlocuteur privilégié des salariés.

LE PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire du Diplôme d'État Infirmier, vous souhaitez évoluer ou vous investir durablement dans le domaine de la santé au travail en entreprise.

Les profils débutants sont les bienvenus. Plus qu'une expérience, nous recherchons une personnalité dynamique, curieuse et investie, avec une réelle appétence pour le terrain, la prévention et l'accompagnement des collaborateurs.

Vous appréciez le travail en équipe, savez créer facilement du lien et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre autonomie et votre capacité à être force de proposition.

POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ?

* Un CDI à temps partiel offrant un excellent équilibre de vie.
* Une création de poste avec une réelle autonomie et des projets à construire.
* Un environnement industriel moderne où la prévention est un enjeu majeur.
* Un accompagnement à la prise de poste par les équipes de l'entreprise et de PmSm.
* Une collaboration étroite avec les équipes RH, HSE et le médecin du travail.
* Une excellente opportunité pour débuter ou développer une carrière en santé au travail.

La rémunération est définie selon le profil et l'expérience.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous aimez les postes de terrain, les défis et les environnements où vous pouvez avoir un impact concret sur la santé et la sécurité des salariés ? Alors cette opportunité est faite pour vous.

Les "petits plus" qui font la différence

Accompagnement

Formation

Primes

Tickets restaurant

Prise en charge des transports

Mutuelle

Prévoyance

+ 3 Avantages

- 3 Avantages

Quel est le profil idéal ?

Débutant (moins de 2 ans)

DE d'Infirmier

Quelques mots pour nous présenter

Devenez infirmier ou infirmière en entreprise avec PmSm, leader français de l'assistance médicale en milieu professionnel.

Le processus de recrutement

1° étape :

Entretien avec un recruteur professionnel

2° étape :

Entretien métier avec un collaborateur/manager expérimenté

3° étape :

Intégration par un coordinateur

4° étape :

Suivi de l'intégration du candidat.

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