Aide-Soignant H/F

VYV 3 Centre-Val de Loire

Nous recrutons un Aide-Soignant H/F en CDI à Temps plein à pourvoir dès que possible

Où ? Au sein de l'EHPAD La Chapelle (60 résidents) situé à La Chapelle Saint Mesmin (45). Il s'agit d'un EHPAD à taille humaine avec une unité de vie protégée de 8 places.

Ce que nous offrons : Une équipe dynamique pleine de projets composée d'une Directrice, une Infirmière coordinatrice, une une Secrétaire Médico-sociale, une animatrice, une Psychomotricienne, d'un médecin coordonnateur, d'une psychomotricienne et une équipe soignante. Il ne manque que vous !

Votre mission :

• Vous réalisez des soins d'hygiène, de confort et accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne. Vous intervenez par délégation de l'équipe infirmière pour certaines tâches spécifiques.




• Vous surveillez et veillez à l'état de santé des personnes âgées. Apportez votre touche personnelle et vous obtiendrez toute la reconnaissance de nos résidents.




• vous accompagnez nos résidents avec des méthodes douces (thérapies non médicamenteuses, activités, sorties...)
  
  

Ce qu'on vous offre :

Un planning avec une amplitude horaire de 12 heures (10 heures travaillées) et 1 week-end sur 2 travaillé (week-end de 3 jours)

Restauration sur place possible : entre 3€50 et 3€80 le repas

Rémunération : De 2144€ Brut à 2391€ Brut Mensuel suivant profil (diplôme et reprise d'ancienneté selon la Convention Collective FEHAP) avec les Primes Complémentaires incluses (SEGUR = 238€ brut/mois, SEGUR 2 = 19€/mois, Prime Grand Age = 70€/mois)

+ Prime Décentralisée = 5% du salaire hors prime SEGUR versée pour moitié en juin et en décembre

+ Indemnité Dimanches et Jours fériés

Avantages entreprise

Avantages CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances...

Mutuelle : prise en charge employeur et CSE à 60%

Transport : prise en charge à 75% abonnement de transport en commun, abonnement vélo...

Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions...)

Politique de formation : actions de formation pour vous permettre d'évoluer professionnellement

L'Academy : application mise à votre disposition pour le développement personnel

Entre 26863 € et 29980 € (bruts/an)

Les "petits plus" qui font la différence

- CSE : cartes cadeaux, concerts, sports, cinéma, vacances... - Prise en charge des transports à 75%

Formation

Aide au logement et à l'installation

Primes

Prise en charge des transports

Mutuelle

+ 2 Avantages

- 2 Avantages

Quel est le profil idéal ?

Votre profil idéal :

• Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP/AES en poche: Diplôme Exigé




• Vous avez des connaissances du logiciel Net soins ? C'est un plus !




• Connaissance des personnes âgées et/ou auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer




• Super-pouvoirs relationnels : Indispensables pour dialoguer avec les résidents et leur famille, les collègues.




• Esprit d'équipe : Savoir travailler ensemble pour mettre en oeuvre les protocoles les réviser si besoin



• 
  

  Coeur solide : Pour supporter des situations émotionnelles difficiles, avec le soutien d'une équipe pluri professionnelle.

  
  

  
  
  

  
  

Etant donné qu'il s'agit d'une profession réglementée, votre candidature ne sera pas retenue si vous n'avez pas le diplôme exigé. Néanmoins, si vous êtes intéressé pour travailler au sein de l'EHPAD La Chapelle, nous vous encourageons vivement à postuler sur une offre qui vous correspond davantage ou à nous transmettre une candidature spontanée :

Dans le cadre de notre politique handicap, VYV³ Centre-Val de Loire s'engage pour l'intégration des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous !

Prêt à embarquer ? Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation

Téléchargez l'application Hublo pour retrouver toutes nos missions de remplacement et rentrez le code "CHAPELLE45" !

Aucune expérience

DE d'Aide Soignant

Présentation de VYV 3 Centre-Val de Loire

Quelques mots pour nous présenter

VYV 3 Centre-Val de Loire est une entreprise privée à but non lucratif, avec 135 établissements et services de soins et d'accompagnement, 1800 collaborateurs et plus de 100 métiers.

Notre raison d'être: «Se mobiliser chaque jour, au coeur des territoires, pour prendre soin de chacun».

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