Directeur de Crèche Collective et Familiale H/F

Association ENFANT PRESENT

Les missions qui vous attendent

Enfant Présent est une association loi 1901 qui accueille des enfants de 0 à 6 ans de familles en situation de vulnérabilité au sein de ses dispositifs, crèches préventives et services spécialisés, agréés Établissements et Services Médico-Sociaux (ESMS). Elle intervient en mettant en oeuvre des moyens et des actions de prévention précoce et d'insertion, d'interventions éducatives et sociales, d'accompagnements médico-sociaux et médico-psychologiques en direction des enfants et des familles confrontés à des difficultés spécifiques.

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, l'association recherche pour son dispositif d'accueil préventif du 20ème arrondissement de Paris : 1 directrice/RSAI ou 1 directeur/RSAI.

Le dispositif Panoyaux composé d'une crèche collective et d'une crèche familiale préventive accueillant des enfants de 0 à 3 ans proposant un soutien à la parentalité par une équipe pluridisciplinaire.

Missions permanentes :

Sous l'autorité de la direction générale, vous êtes responsable de l'ensemble des activités conduites sur les crèche collective et familiale préventive dans une double dimension gestionnaire (organisation, fonctionnement, responsabilité des personnels) et technique (qualité de la prise en charge des enfants et de l'accompagnement de la fonction parentale).

Dans le cadre de la réforme NORMA, vous piloterez un projet d'établissement ambitieux et fédérerez une équipe pluridisciplinaire.

Pour faciliter l'exercice de vos responsabilités et le succès de vos actions, vous vous appuyez sur les compétences d'une équipe pluridisciplinaire composée de 2 éducatrices de jeunes enfants, 1 éducatrice spécialisée et l'intervention d'un binôme de psychologues.

Vous menez en pleine autonomie les missions suivantes :

- Mettre en place le projet d'établissement, en assurer le développement, le suivi et l'évaluation et la mise en oeuvre.

- Développer les moyens de prévention, d'éducation et de promotion de la santé de l'enfant.

- Organiser le fonctionnement de la structure suivant les directives hiérarchiques et la réglementation en vigueur.

- Garantir la mise en oeuvre et la qualité des actions préventives conduites sur les établissements.

- Garantir la sécurité et l'accueil des enfants ; accueillir les familles et les orienter ; identifier les situations risques.

- Encadrer et manager l'équipe de professionnels placés sous votre responsabilité directe (l'équipe de coordination : éducatrices de jeunes enfants, éducatrice spécialisée, assistantes maternelles et familiales de la crèche familiale et auxiliaires de puériculture, agent de service et agent de réchauffage de la crèche collective).

- Assurer la gestion administrative, financière et ressources humaines du dispositif en lien avec le siège et ses fonctions support, et en coordination étroite avec la Direction Générale.

- Promouvoir la structure ; assurer et développer les relations partenariales ; piloter le développement et l'animation du réseau.

- Veiller à la réalisation des objectifs fixés par la direction et donc au taux d'occupation.

- Participer à la permanence associative, conformément au calendrier d'astreintes défini en lien avec la direction.

- Coordonner l'action des équipes entre crèche familiale et crèche collective.

Missions ponctuelles spécifiques :

Dans le cadre de votre mission de référent Santé Accueil Inclusif, vous mènerez les missions suivantes :

- Évaluer la santé et le développement des enfants, et garantir le respect des soins médicaux.

- Définir et appliquer les normes d'hygiène/sécurité à la crèche et au domicile des assistantes maternelles.

- Conseiller les équipes et les parents, gérer la conduite à tenir face aux symptômes et participer aux permanences médicales de l'association.

- Piloter l'accueil des enfants malades ou porteurs de handicap en mettant en place les Projets d'Accueil Individualisés (PAI) et en adaptant l'environnement.

- Expliquer les protocoles médicaux aux équipes de terrain.

- Contribuer au repérage des enfants en danger et réaliser des examens cliniques si une orientation médicale est nécessaire.

Conditions d'emploi :

CDD à terme imprécis avec un minimum de 5 mois consécutifs dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.

Cadre.

Convention collective/rémunération : CCN 66 : Établissements pour personnes inadaptées ou handicapées.

Poste à pouvoir: 1er septembre 2026
Poste/Mission basé(e) à Paris 20ème

Pour postuler à cette offre :
Adressez votre CV et lettre de motivation à l'attention Mme Florence GRILLET, directrice des établissements et Mme Yveline MPASSY-BIYELA, Directrice des Ressources Humaines

Astreinte

Quel est le profil idéal ?

Formation & Expérience :

Titulaire d'un diplôme d'État d'infirmier (DEI) complété ou non d'un diplôme d'État de puériculture (DEP) et/ou d'un diplôme de niveau II (Bac +4), ou équivalent en management et gestion dans le secteur social ou médico-social du type CAFERUIS ou d'un CAFDES.

Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins trois ans dans un poste similaire ou en tant qu'adjoint(e) dans le secteur de la Petite Enfance. Vous disposez de solides connaissances du jeune enfant, de son environnement familial et culturel, de son développement psychomoteur, psycho-affectif et de sa santé. Vous êtes au fait des normes d'hygiène, de sécurité, réglementaires et de fonctionnement des Établissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) Petite Enfance.

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, votre dynamisme, votre esprit d'équipe, votre autonomie et vos aptitudes managériales.

Vous avez une excellente connaissance des problématiques de la prévention et de la protection de l'enfance. Des connaissances juridiques et réglementaires sont attendues.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'action associative.

Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.

Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)

Diplôme d'État d'infirmier (DEI), Diplôme d'État de puériculture (DEP), Diplôme de niveau II (Bac +4) ou équivalent en management et gestion dans le secteur social ou médico-social (CAFERUIS, CAFDES)

Quelques mots pour nous présenter

L'association Enfant Présent s'est donné pour objet «la mise en oeuvre des moyens appropriés pour répondre aux besoins des enfants à risques, sans rompre les liens familiaux»ainsi que «la recherche et l'étude sur les problèmes de la petite enfance».

L'association Enfant Présent gère trois crèches collectives préventives et deux établissements médico-sociaux: Sur Paris
l'établissement médico-social est composé de trois crèches familiales préventives (accueils séquentiels d'enfants non admis à l'Aide Sociale à l'Enfance), d'un service d'AED, et d'un placement séquentiel. Sur le Val d'Oise l'établissement social est composé d'un accueil familial et collectif.

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