Promoteur GSB Negoces Clermont Ferrand H/F CPM France
- Clermont-Ferrand - 63
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Nous recherchons pour l'un de nos clients, expert dans le secteur du bricolage, un MERCHANDISEUR EXPERT H/F spécialisé(e) dans le bricolage.
Rattaché(e) à un team manager, vous aurez les missions suivantes :
- Organiser votre plan de tournée de façon cohérente et logique en respectant le planning prévisionnel transmis.
- S'assurer de disposer de tous les outils, équipements et documents requis en amont de l'intervention.
- Réaliser les actions merchandising en fonction des directives reçues.
- Respecter et appliquer les règles de sécurité en vigueur dans les magasins.
- Communiquer avec son N+1 pour tout problème majeur.
- Tisser une proximité avec les équipes des points de vente.
- Être force de proposition face à la résolution de problèmes.
- Établir un reporting après intervention dans les délais.
Le profil recherché
- Vous êtes mobile et aimez faire la route,
- Vous maîtrisez les techniques de merchandising.
- Vous êtes autonome (planification du temps de travail et des tournées).
- Vous avez une grande capacité d'adaptation, vous savez anticiper et êtes observateur.
- Une bonne connaissance de l' univers du bricolage est essentielle.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Informations complémentaires:
Jours travaillés : du Lundi au Vendredi
Salaire brut mensuel : Fixe 1867.02€ + Prime variable sur objectifs de 250€
Avantages : Tablette, Téléphone, Forfait Repas 13€50, Véhicule de service + carte endered
Localisation du poste : ville base: Clermont Ferrand. Départements à visiter: 15 / 42 / 03 / 63 / 43
Nuitée : A prévoir
Ref: 0zfvcu0gua
Les avantages
- Métiers de terrain : Promotion des ventes, Vente, Formation
- Métiers du siège : Administration des ventes, Relation Client
- Formation continue : Développement des compétences internes.
- Évolution possible : Promotion et Mobilité internes
- Les + : RTT, chèques vacances, Salle de sport (au siège)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
-
Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
-
Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
-
Validation finale et intégration rapide
-
CPM France en images
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 0zfvcu0gua
