Analyste Gia Sailpoint H/F Onepoint

Description de l'entreprise

Wepoint est l'architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en oeuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s'inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l'un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu'en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au coeur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l'authenticité et la volonté de toujours tendre vers l'excellence pour nos clients.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) Analyste GIA senior qui jouera un rôle clé dans l'accompagnement des secteurs d'affaires et des équipes TI pour la conception, l'évolution et la mise en oeuvre des modèles d'accès aux systèmes d'information. Cette personne participera activement à l'intégration des applications à une solution de Gestion des Identités et des Accès (GIA) basée sur SailPoint Identity Security Cloud (ISC).

Dans un environnement agile et collaboratif, vous contribuerez à renforcer la gouvernance des accès tout en assurant une expérience optimale pour les utilisateurs et les parties prenantes.

Responsabilités

• Accompagner les secteurs d'affaires et les équipes TI dans la définition des besoins en matière de gestion des accès;

• Concevoir, documenter et mettre en oeuvre les modèles d'accès pour les applications et systèmes d'information;

• Participer à l'intégration des applications à la plateforme SailPoint ISC;

• Analyser les rôles, profils d'accès et processus d'approbation afin d'assurer une gestion sécuritaire et conforme des accès;

• Contribuer à l'évolution des pratiques et des cadres de gouvernance des accès;

• Collaborer avec les différentes parties prenantes afin d'assurer l'alignement entre les besoins opérationnels, les exigences de sécurité et les objectifs d'affaires;

• Participer aux cérémonies Agile/SAFe et contribuer aux activités de planification et d'amélioration continue;

• Fournir des recommandations et agir à titre de conseiller(ère) auprès des équipes impliquées dans les initiatives GIA.

Qualifications

• Plus de 8 années d'expérience pertinente en Gestion des Identités et des Accès (GIA) dans un rôle similaire;

• Expérience démontrée avec des solutions de GIA, notamment SailPoint Identity Security Cloud (ISC);

• Bonne connaissance des outils de sécurité des accès privilégiés (PAM);

• Excellente compréhension des concepts et des cadres de gouvernance des accès;

• Expérience de travail dans des environnements Agile et SAFe.

Seuls les candidats légalement autorisés à travailler pour tout employeur au Canada seront considérés.

Avantages Wepoint:

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année;

• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur;

• Contribution employeurs au REER collectif

• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.

• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc.

• Budget de matériel informatique annuel

• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;

• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy Wepoint, etc.

• Une communauté internationale d'experts prêts à partager leurs connaissances;

• Une culture d'entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte