Chef de Projet Accompagnement à la Transformation H/F Orange
- Rennes - 35
- CDD
- 3 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En tant que chef de projet, vous aurez 2 missions, dans le cadre d'un besoin ponctuel de renfort de l'équipe
1) Piloter un chanter d'accompagnement à la transformation de l'environnement de travail.
Un nouvel environnement de travail sécurisé est en cours de déploiement pour répondre aux évolutions réglementaires NIS2 / SIIV, et dans ce cadre, vous serez en charge :
- d'accompagner la prise en main du nouvel environnement de travail des exploitants du réseau
- d'animer la communauté des ambassadeurs,
- de s'assurer de l'appropriation de l'écosystème et du basculent effectif des usages
- de qualifier et traiter les anomalies avec nos partenaires interne set externes, identifier les demandes d'évolutions,
- de la synchronisation avec la mise à niveau des applications internes et de leur migration vers de nouveaux environnement d'hébergement.
2) Piloter la production des raccordements des infrastructures mobiles
En parallèle, cette mission est plus opérationnelle, il s'agit d'assurer, avec un petit collectif, la production des raccordements nécessaires aux évolutions de notre infrastructure mobile.
- qualifier les demandes des différentes entités,
- passer des commandes d'accès réseaux en interne Orange et suivre le déroulés de ces productions
- réserver des ressources dans le réseau (ports de switch, wdm...),
- collecter les informations techniques nécessaires à la configuration des équipements,
- réserver des créneaux tech DINT, commander le matériel...
Le profil recherché
La première activité nécessite du leadership, la capacité à faire adhérer dans le cadre d'un changement.
La seconde nécessite de la rigueur et une bonne connaissance technique des réseaux : adressage IP, architecture réseaux, routeurs, WDM, modules optiques...
L'accompagnement sera limité et le besoin de montée en compétences rapide. La connaissance des environnement internes Orange est un gros plus dans les 2 cas.
Ces 2 activités étant sont assez disjointes, le poste pourra être plus ou moins orienté vers l'une ou l'autre en fonction de vos profils et appétences.
Infos complémentaires
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
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Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
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Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
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Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
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Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
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En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
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3 Avenue François Château
35700 Rennes
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 30327099 2026-53850
