Arquus - Alternance Approvisionneur - Logistique - Supply Chain - Bac +4 - 5 H/F John Cockerill
- Versailles - 78
- Alternance
- Bac
- Bac +2
- Industrie Manufacturière
Les compétences pour ce job
Détail du poste
Au sein de la Direction R&D / PMS, vous intégrerez le Service Approvisionnement et participerez activement au pilotage des flux d'approvisionnement liés aux activités prototypes. Cette alternance vous permettra de développer vos compétences en Supply Chain, gestion de projet et amélioration continue, au coeur d'un environnement innovant et dynamique.
Vos missions
Au cours de votre alternance, vous contribuerez aux activités du service à travers les missions suivantes :
- Traitement des demandes d'achats de pièces et de prestations pour les prototypes dans les systèmes d'information.
- Participation aux démarches d'amélioration continue du service Approvisionnement.
- Mise en place, suivi et analyse des KPI et indicateurs métiers transverses.
- Contribution à la gestion et à l'optimisation des flux d'approvisionnement.
Vos activités au quotidien
- Gestion des commandes fournisseurs.
- Suivi et traitement des litiges.
- Mise à jour et analyse des indicateurs de performance (KPI).
- Participation à des projets d'amélioration et d'optimisation des processus.
- Identification et résolution des points bloquants.
- Coordination avec les différents interlocuteurs internes et externes.
Votre profil
Vous préparez un Bac +4 ou Bac +5 avec une spécialisation en Supply Chain, Logistique ou Management des Opérations.
Compétences techniques
- Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Connaissances des processus Supply Chain.
- Notions ou expérience en gestion de projet.
Qualités personnelles
- Excellent relationnel et goût du travail en équipe.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Rigueur, sérieux et persévérance.
- Autonomie et sens de l'organisation.
- Force de proposition et capacité à prendre des initiatives.
Le saviez-vous ? Entreprise handi'accueillante, Arquus s'engage depuis de nombreuses années en faveur de l'intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Au regard de notre secteur d'activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)
John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale.
Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?
Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur
Bienvenue chez John Cockerill
John Cockerill, catalyseur d'opportunités
Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et
installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteursde l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures.
Avec plus de 8 200 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,649 milliard d'euros en 2025 dans 27 pays, sur 5 continents
Les avantages
- Une rémunération fixe, primes individuelles/part variable selon profil
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Groupe international à taille humaine
- Pas de routine, grâce aux projets passionnants pour nos clients
- Un institut des talents certifié Qualiopi pour continuer à se former
- Télétravail ponctuel autorisé si le poste le permet
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique : expériences, formations, attentes, disponibilité
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Entretien avec le manager et/ou une personne de l'équipe RH
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Deuxième entretien optionnel, en fonction du poste
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Décision annoncée par l'équipe RH
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Proposition d'embauche
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Publiée le 24/07/2026 - Réf : c9cd2c27d04ccc16299d2abc2188fba4
