Technicien CFO H/F SPIE Facilities
- Saint-Ouen-sur-Seine - 93
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Maintenance électrique
Réaliser les opérations de maintenance préventive sur les installations BT et HT.
Effectuer les dépannages et diagnostics de pannes électriques.
Assurer le remplacement des équipements défectueux.
Réaliser les essais et contrôles de bon fonctionnement.
Exploitation des installations CFO
Assurer le suivi des TGBT, tableaux divisionnaires et armoires électriques.
Maintenir les installations d'éclairage intérieur et extérieur.
Gérer les installations d'éclairage de sécurité.
Assurer le suivi des parafoudres et paratonnerres.
Équipements critiques
Assurer la maintenance des groupes électrogènes.
Assurer la maintenance et les tests des onduleurs (UPS).
Garantir la disponibilité des alimentations secourues.
Participer aux essais de basculement et de secours électrique.
Suivi réglementaire et sécurité
Appliquer les procédures de consignation et de déconsignation.
Accompagner les organismes de contrôle lors des vérifications réglementaires.
Lever les réserves issues des contrôles Q18/Q19.
Respecter les règles de sécurité et les procédures Air France.
Gestion et traçabilité
Renseigner les comptes rendus d'intervention dans la GMAO.
Réaliser les relevés techniques et proposer des actions d'amélioration.
Participer à la mise à jour des inventaires techniques.
Assurer le reporting auprès du responsable de site.
Le profil recherché
Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation de niveau Bac à Bac +2 spécialisée en cfo, génie climatique ou équivalent avec une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d'autonomie, et d'esprit d'équipe alors rencontrons nous rapidement !
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n'est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, accord de participation et intéressement, actionnariat salarié, Indemnités de déplacement et paniers repas, prime de vacances, véhicule de service, avantages CSE...
Bienvenue chez SPIE Facilities
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Infos complémentaires
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 2026-44143
