Directeur de Site H/F Horper
- Riaillé - 44
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 5 à 10 ans
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
L'entreprise ?
HORPER, entreprise de conseil en ressources humaines, recrute pour son client, le Groupe LUSSAULTMECARIA, un Directeur de site (H/F) afin d'accompagner le développement de MECARIA (21 collaborateurs). Situé à Riaillé (Loire-Atlantique), MECARIA est un sous-traitant industriel certifié EN9100 spécialisé dans l'usinage de précisions (tournage, fraisage, ajustage et assemblage).
L'entreprise usine des pièces unitaires et des petites séries dans une grande diversité de formes et matériaux (acier, inox, titane, tungstène, plastique, ...) pour des secteurs exigeants (aéronautique, défense, recherche, ...).
Vos missions ?
Rattaché(e) à la Direction du Groupe, vous assurez le pilotage global du site (21 collaborateurs) et veillez à son bon fonctionnement au quotidien. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Piloter l'activité globale du site et garantir sa performance opérationnelle ;
- Manager, accompagner et faire grandir les équipes dans un esprit de proximité et d'exigence ;
- Assurer la réalisation des affaires courantes et le suivi des dossiers clients (devis, réponses, conseils) ;
- Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients en apportant un conseil technique adapté ;
- Accompagner le Chef d'atelier dans l'organisation et l'optimisation de la production ;
- Contribuer au développement commercial auprès des clients stratégiques en lien avec la Direction ;
- Garantir la qualité des produits et faire vivre le Système de Management de la Qualité (SMQ) ;
- Veiller au respect des règles de sécurité et à la prévention des risques sur le site ;
- S'assurer du bon entretien des infrastructures et des équipements ;
- Participer activement à l'amélioration continue de l'organisation et des performances de l'entreprise.
Le profil recherché
Et vous ?
- Vous disposez d'une solide expérience dans un environnement similaire (en usinage, dans un contexte exigeant) ;
- Vous maîtrisez les méthodes d'usinage, les gammes de fabrication et les processus industriels ;
- Vous possédez une expérience en chiffrage et en élaboration de devis avec une bonne compréhension des coûts de production ;
- Vous justifiez d'une expérience managériale réussie d'au moins 2 ans ;
- Vous faites preuve d'une forte capacité d'apprentissage et d'adaptation ;
- Reconnu(e) pour votre intelligence relationnelle, vous êtes proche de vos équipes ;
- Vous savez allier exigence et bienveillance, avec une posture à la fois juste, ferme et fédératrice ;
- Vous avez le goût du terrain, de la technique et du travail en équipe.
L'entreprise
HORPER, qui sommes-nous ?
Entreprise de conseil en ressources humaines, nous accompagnons nos clients sur tout type d'activités sur l'ensemble des questions RH, qu'il s'agisse de TPE, PME et autres collectivités.
Nos types d'intervention :
- Diagnostic organisationnel & RH ;
- RH externalisé ;
- Recrutement ;
- Formation ;
- Accompagnement individuel et collectif ;
- & Bilan de Compétences.
Nos locaux sont situés à Talmont-saint-Hilaire, en Vendée (85).
🚀 Notre processus de recrutement chez HORPER
Chez HORPER, nous avons à coeur de proposer un accompagnement personnalisé, à la hauteur de vos attentes comme de celles de nos clients. Notre processus de recrutement se veut transparent :
- 📞 Premier échange téléphonique avec Mathilde, Baptiste.
Un entretien rapide (15 à 30 min) pour faire connaissance, connaitre vos motivations et répondre à vos premières questions. - 💻 Entretien en visio/ ou en présentiel
Un temps d'échange plus approfondi pour vous présenter le contexte du poste, mieux comprendre votre parcours et surtout vous parler de l'entreprise. - 🏢 Entretien au sein des locaux de notre client
C'est le moment d'échanger concrètement sur les enjeux du poste, l'équipe en place, l'environnement de travail, les routines au sein du service ... Et bien sûr, de voir si le feeling est là, car au-delà des compétences, c'est aussi l'envie de travailler ensemble qui fait toute la différence. - ✅ Finalisation & intégration
Une fois la promesse d'embauche signée, nous restons en contact ! Chez HORPER, on ne vous laisse pas une fois la mission signée : on reste à vos côtés pour vous accompagner dans vos premiers pas, s'assurer que tout se passe bien, et nous restons à l'écoute si besoin. Parce qu'une intégration réussie, c'est la clé pour bien démarrer.
Infos complémentaires
Statut cadre, 39h ; - Rémunération : 50-60K€ ; - Prime trimestrielle selon résultats.
Publiée le 24/07/2026 - Réf : 4233345/29704569 DDS/44R
