Responsable du Secteur Voirie-Assainissement - Chevilly-Larue H/F
Communes
- Chevilly-Larue - 94
- Fonctionnaire
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La commune de Chevilly-Larue (un peu plus de 20 000 habitants et 550 agents) membre de l'Établissement Public Territorial Grand Orly Seine Bièvre est située aux portes de Paris dans le département du Val-de-Marne. Tout en préservant son caractère authentique et son cadre de vie, Chevilly-Larue est résolument ancrée vers l'avenir avec l'inauguration récente de sa station de métro de la nouvelle ligne 14, et des projets d'ampleur en cours : Cité de la Gastronomie, nouvel éco quartier avec l'ouverture de sa nouvelle école Frida Kahlo et son gymnase Clarisse Agbégnenou.
C'est aussi une ville solidaire qui mène une politique ambitieuse en direction des familles, des retraités et s'engage dans la coopération décentralisée. Ville amie des enfants, elle mène une politique volontariste en matière d'éducation, ainsi qu'en matière de transition écologique.
Chevilly-Larue est dotée d'un haut niveau de service public local, accessible à tous et porte l'ambition d'une très grande proximité avec les habitants. C'est aussi une ville de l'épanouissement personnel avec une programmation culturelle de qualité, des animations festives, une vie associative et de quartier.
Afin d'accompagner son projet municipal ambitieux, la Ville recrute son.sa :
RESPONSABLE DU SECTEUR VOIRIE-ASSAINISSEMENT (H/F)
(Cat A)
Rattaché(e) au Service Environnement & Infrastructures, au sein de la Direction des Services Techniques et Transition Écologique ;
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094260722000853-responsable-secteur-voirie-assainissement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Contraintes spécifiques liées au poste :
- Déplacements fréquents sur la ville ;
- Réunions le soir et le week-end (réunion publiques, visites de quartier...) ;
- Astreintes.
Temps de travail : 38h30 hebdomadaire
Congés : 25 Jours de congés annuels + 20 Jours de RTT
Rémunérations : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE) + prime annuelle.
Avantages :
- Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire ;
- Adhésion au CNAS ;
- Comité d'oeuvres sociales (COS) ;
- Tarifs avantageux ou gratuité dans certaines structures communales (médiathèque, piscine, théâtre, cinéma...) ;
- Prise en charge jusqu'à 75 % des frais de transport en commun pour les trajets domicile-travail ;
- Forfait mobilités durables (vélo, trottinette ou covoiturage) ;
- Séances d'ostéopathie gratuites sur le temps de travail ;
- Politique active de formation.
Publiée le 24/07/2026 - Réf : O094260722000853
