Référent Educateur de Jeunes Enfants - Mairie de Leers H/F

Communes

Leers est une commune de 9 600 habitants située au coeur de l'agglomération roubaisienne.
Ville dynamique, elle propose de nombreux services : 3 écoles primaires, des activités périscolaires, des centres de loisirs, une école municipale de musique, une maison des jeunes, des équipements sportifs diversifiés, une résidence autonomie, un EHPAD, des festivités toute l'année...
Le service Petite Enfance et Parentalité a ouvert ses portes en janvier 2017 et a été entièrement conçu pour prendre en compte le confort, l'éveil et l'épanouissement des plus petits. Il rassemble sur un seul site une crèche familiale de 11 assistantes maternelles agréées, un Relais Petite Enfance et une crèche collective de 34 places accueillant les enfants de 10 semaines à 4 ans.
Dans le cadre d'une mobilité interne, la Ville de Leers recrute un(e) Éducateur(trice) de Jeunes Enfants - Référent(e) de section sur un poste pérenne.

Rattaché(e) à la responsable de la crèche collective, vous participez à l'encadrement de l'équipe, à l'accompagnement des enfants et de leurs familles ainsi qu'au bon fonctionnement de la structure.
En tant que référent(e) de section, vous :
- Accompagnez une équipe de 4 professionnels dans leurs pratiques quotidiennes ;
- Animez les réunions d'équipe et réalisez les entretiens annuels ;
- Organisez et coordonnez l'activité de votre section ;
- Veillez au respect du règlement intérieur, des procédures et des valeurs de la structure.
Auprès des enfants et des familles, vous :
- Garantissez le bien-être, la sécurité physique et affective des enfants ;
- Accompagnez les parents dans leur rôle éducatif ;
- Favorisez l'éveil, l'autonomie et les apprentissages de l'enfant ;
- Assurez le suivi des enfants présentant des besoins particuliers ou en situation de handicap.
Vous contribuez également au bon fonctionnement de la crèche collective en :
- Participant à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique ;
- Veillant à l'application de la réglementation en vigueur ;
- Participant à l'élaboration des plannings ;
- Assurant un rôle d'alerte et de conseil auprès de la direction ;
- Assurant la continuité de direction en l'absence de la responsable de structure.

Spécificité du poste :
- Encadrement de 4 agents ;
- Continuité de direction en l'absence de la responsable de la crèche collective ;
- Travail en partenariat avec les acteurs de la petite enfance (PMI, CAMSP, professionnels de santé, partenaires institutionnels) ;
- Réunions ponctuelles en soirée ;
- Participation à certaines manifestations municipales et présences occasionnelles le samedi matin ;
- Astreinte téléphonique selon les nécessités du service.

Horaires de travail :
Poste à 36h30/semaine - 8 jours de RTT/an
Amplitude d'ouverture de la structure : 7h15 - 18h15