Psychologue - Brem-Sur-Mer - E.H.P.A.D. l'Agaret H/F

Centres communaux d'Action Sociale

Poste psychologue à pourvoir : 0,4 ETP (40%)
Lieu : EHPAD L'Agaret - Brem-sur-Mer
Capacité de 66 résidents

Positionnement hiérarchique
- Placé(e) sous l'autorité de la Direction de l'établissement
- Travaille en étroite collaboration avec l'infirmière coordinatrice (IDEC), les équipes, les intervenants extérieurs et les familles

Missions principales
1. Accompagnement psychologique des résidents
- Réaliser les évaluations psychologiques des résidents
- Assurer un accompagnement psychologique individuel ou collectif selon les besoins
- Soutenir les résidents lors des étapes de leur parcours (entrée en établissement, adaptation, deuil, fin de vie, etc.)
- Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés
2. Accompagnement des familles
- Accueillir, informer et soutenir les familles.
- Faciliter le dialogue entre les résidents, leurs proches et les professionnels
- Accompagner les familles lors des situations complexes ou de fin de vie
3. Participation aux visites de préadmission
En collaboration avec l'Infirmière Coordinatrice (IDEC) :
- Participer aux visites de préadmission
- Évaluer les besoins psychologiques, cognitifs et relationnels de la future personne accueillie
- Contribuer à l'évaluation de l'adéquation entre les besoins de la personne et les capacités d'accompagnement de l'établissement
- Apporter un éclairage clinique lors de la décision d'admission
4. Travail en équipe pluridisciplinaire
- Participer aux réunions pluridisciplinaires
- Apporter un éclairage clinique aux équipes
- Participer aux transmissions et aux synthèses concernant les résidents
- Contribuer à la réflexion éthique autour des situations complexes
5. Animation et coordination du Comité Bientraitance
- Assurer la coordination et l'animation du Comité Bientraitance de l'établissement.
- Identifier, en lien avec les équipes, les axes d'amélioration des pratiques professionnelles.
- Participer à la promotion de la culture de la bientraitance auprès de l'ensemble des professionnels.
- Contribuer à l'évaluation des pratiques professionnelles en matière de bientraitance et de prévention de la maltraitance.
6. Formation et sensibilisation des professionnels
- Concevoir et animer des actions de sensibilisation et de formation auprès des équipes (Bientraitance, bonnes pratiques professionnelles...)
- Contribuer au développement des compétences des équipes.
7. Participation à la démarche qualité
- Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité.
- Contribuer aux évaluations internes et externes.
- Participer aux audits, groupes de travail et projets institutionnels (projet d'établissement)