Responsable des Services Techniques - Bernieres sur Mer H/F

Communes

  • Bernières-sur-Mer - 14
  • Fonctionnaire
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
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Détail du poste

La commune de Bernières-sur-Mer, commune de la côte de Nacre, dynamique, de 2 468 habitants recrute le responsable du service technique composé de 8 agents.

Mission principale du service
Superviser, organiser et optimiser les activités liées à la voirie, aux espaces verts et à l'entretien des bâtiments municipaux au sein de la commune
Aménager, entretenir, conserver le patrimoine immobilier et mobilier de la collectivité : bâtis et espaces publics
Assurer la coordination d'une équipe de 8 agents et garantir la bonne exécution des missions techniques, dans le respect des budgets, des délais et des réglementations en vigueur.

Missions principales du poste
En matière d'entretien des bâtiments municipaux :
- Organiser les interventions de maintenance préventive et curative (chauffage, électricité, plomberie, menuiserie, etc.) sur les écoles, salles polyvalentes, mairies annexes, etc.
- Suivre le bon entretien des bâtiments, de la voirie et des réseaux
- Conduire les marchés publics techniques, monter les dossiers de subventions avec DGS.
- Gérer les contrats avec les prestataires externes (sécurité des bâtiments, nettoyage des voiries, etc.) et assurer le lien avec les prestataires externes de travaux ou de fournitures, les maîtres d'oeuvre, bureaux d'études, et les collectivités partenaires.
- Assurer le suivi des diagnostics techniques (amiante, performance énergétique, etc.).
- Participer aux projets de rénovation ou d'aménagement des bâtiments.
- Encadrer les agents du service technique pour les travaux en régie
- Assurer la partie administrative et comptable du service technique
- Assister et conseiller les élus dans les choix techniques
- Assurer le suivi du cimetière
- Assurer le suivi des frelons asiatiques sur la commune

Activités du poste
Management d'équipe / Encadrement
- Encadrer, former et évaluer les agents des services techniques (polyvalents ou spécialisés).
- Répartir les tâches en fonction des compétences et des priorités.
- Favoriser la cohésion d'équipe et la sécurité au travail.
- Réaliser l'interface entre les élus et les agents (transmission des informations, orientations, conseils, suivi de l'activité).
- Fournir en matériau les agents pour la réalisation de leurs tâches (réalisation de devis, commandes, par anticipation)
- Gérer l'inventaire du matériel et la gestion des stocks

Budget :
- Élaborer et suivre le budget alloué aux trois services (voirie, espaces verts, bâtiments).
- Evaluer les dépenses budgétaires, le coût des opérations du service,
- Proposer et estimer les travaux d'investissement.
- Engager les dépenses sur le logiciel comptable Eksae.
- Participer aux demandes de subventions
- Optimiser les coûts (achats groupés, mutualisation des moyens avec d'autres communes si pertinent).
- Rendre compte des dépenses et des économies réalisées.

Le profil recherché

Les « savoirs » :

- Connaître et savoir appliquer les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs (délibération, arrêté...)
- Connaître et savoir appliquer les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
- Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires (M57)
- Connaître et savoir appliquer le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Connaître les normes (sécurité, accessibilité, environnement) et les réglementations locales.
- Connaître le plan local d'urbanisme intercommunal (PLUi), le PVAP et le PPRL
- Notions en dessin assisté par ordinateur (DAO), lecture de plan, calcul métré
- Connaître et savoir appliquer le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Connaître et savoir appliquer les techniques de conception et de conduite des projets
- Maitrise des outils de bureautique (Excel, Word, logiciels de gestion de projets,...)
- Connaître et savoir appliquer les techniques de management
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'expression écrite et orale
- Connaître et savoir appliquer les techniques d'animation de groupe et de réunions

Les « savoir-être » :

- Sens des responsabilités
- Leadership : capacité à motiver et fédérer une équipe (compétence intrinsèque au poste)
- Organisation : gestion des priorités et des urgences (compétence intrinsèque du poste)
- Rigueur : respect des procédures et des délais (compétence intrinsèque du poste)
- Travailler en concertation avec les agents.
- Qualités relationnelles et d'écoute (pédagogie, écoute, empathie, esprit d'équipe)
- Connaître et savoir appliquer les techniques de communication et négociation
- Capacités d'analyse et de synthèse - force de proposition
- Esprit d'initiative et de décision
- Autonomie
- Capacités d'anticipation

Publiée le 24/07/2026 - Réf : O014260721002006

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