Chef de Projet Digitalisation et Process H/F Würth France
- Erstein - 67
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 0 - 3 ans (débutants acceptés)
Les compétences pour ce job
Les missions du poste
Votre rôle :
Le chef de projet assure le pilotage et la coordination de projets structurants pour la direction Performance Relation Clients, impliquant de multiples interlocuteurs de différents services et nécessitant une forte coordination transverse en France et en lien avec le groupe Würth.
Il identifie les besoins clients, établit les cahiers des charges, anticipe les risques, planifie les ressources et assure la communication continue entre les clients et les équipes internes.
Il veille au respect des coûts, délais et exigences techniques, tout en garantissant le pilotage opérationnel des actions associées.
Vos missions
· Concevoir, piloter et coordonner les projets, de l'identification du besoin jusqu'au déploiement des solutions
· Analyser les besoins, élaborer les cahiers des charges.
· Planifier les tâches, établir les calendriers prévisionnels et suivre les plannings.
· Anticiper les risques, analyser les budgets et gérer les coûts.
· Contribuer en tant que véritable chef d'orchestre de la transformation, à la mise en place et à la modernisation des logiciels, outils et process tout en accompagnant les équipes dans leur adoption.
Le profil recherché
Diplômé d'un Bac +3/5 en gestion de projets, management, école de commerce ou ingénierie, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion de projets, coordination transverse de projets.
De nature organisée, rigoureuse, structurée, vous faites preuve d'autonomie, de curiosité, du sens des responsabilités.
Vous souhaitez mettre à profit votre capacité à fédérer des équipes et évoluer au sein d'une entreprise familiale et leader de son marché. Vous maîtrisez le pack office 365, Teams, des outils digitaux et l'anglais.
« Découvrez les avantages Würth France »
Rémunération motivante
Restaurant d'entreprise
Salle de sport
Mutuelle gratuite pour les salariés
Participation aux bénéfices
Avantages CSE
Plan d'intégration, de formation et d'évolution
Politique en faveur de la mobilité interne
Plan Epargne Retraite Obligatoire
Qualité de vie au travail et RSE
Programme de développement des collaborateurs (Würth France Académie-Würth France Formation)
Stabilité financière du groupe
Ce poste, en CDI, est à pourvoir immédiatement au sein de notre siège social d'Erstein (Bas-Rhin).
Les avantages
- Matériel de qualité
- Musée Würth et parc arboré
- Jardin potager des salariés
- Actions CSE
- Activités sportives
- Bonne mutuelle
- Intéressement/participation. Plan Epargne Retraite Obligatoire (PERO)
- RTT
- Prise en charge des frais professionnels, restaurant
- Flexibilité des horaires
- Espaces calmes
- Séances d'ostéopathie
- Véhicule société ou fonction (Force de vente)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier contact téléphonique avec un membre de notre équipe recrutement
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Un entretien de découverte avec un RH souvent accompagné d'un manager
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Temps dédié à la découverte de l'environnement pro, de l'équipe, évaluations techniques
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Enfin, l'entretien de validation avec le N+1 et +2
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Würth France en images
La carte
Rue Georges Besse
67150 Erstein
Publiée le 24/07/2026 - Réf : CPDP67/ED/0726
