Directeur Centre d'Affaires - Arras - CDI H/F Crédit Coopératif

#UnAutreJobEstPossible ; #AvecVousCestPossible

Poste et missions

Votre rôle ?

Vous souhaitez exercer un métier de Directeur.rice de centre d'affaires autrement ? Venez le vivre au sein d'une banque plus juste, plus humaine et plus responsable !

Au sein du Centre d'affaires Crédit Coopératif d'Arras, vous managez, accompagnez et pilotez l'activité du centre d'affaires.

Vous déclinez la stratégie de développement sur votre périmètre géographique, en répondant aux objectifs de performance et de gestion des risques.
Vous travaillez avec l'appui des animateurs de la délégation régionale.

Vous avez pour missions :
📌 Développer, piloter, animer l'activité du centre d'affaires
- Piloter la réalisation des objectifs collectifs et individuels en relayant auprès des équipes la stratégie et les valeurs du Groupe
- Gérer les activités sur la clientèle Particuliers et Personnes Morales - Entreprises et Economie Sociale et Institutionnelle - sur le plan commercial et administratif
- Coordonner les actions commerciales du centre d'affaires, en relation avec les réseaux et les partenaires du Crédit Coopératif
- Développer les bonnes pratiques et les solutions innovantes en garantissant la qualité de service aux clients internes et externes
- Prendre en charge de façon ponctuelle et/ou permanente un portefeuille de clientèle
- Accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs en valorisant les réussites, en évaluant les axes de progression et en les soutenant sur des dossiers complexes
- Gérer les processus RH en lien avec la DRH et la Déléguée Régionale -recrutement, carrière et mobilité, révisions salariales et SRV

📌 Assurer la gestion du risque et de la conformité au sein du Centre d'affaires
- Assurer la gestion des risques -respect des procédures, prise de décision dans sa délégation, analyse globale du risque
- Proposer les actions correctrices en lien avec les directions de la conformité, des engagements et des risques

📌 Représenter la banque et le centre d'affaires lors des événements et animer le réseau local

Profil et compétences requises

Et vous ?

Vous avez une formation supérieure Bac +4/5 minimum (Banque, Gestion, Finance), vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.

Votre connaissance du marché des Particuliers/Personnes Morales, associée à vos compétences sur les produits et services bancaires et les techniques d'analyse financière, sont vos atouts.

Sensible aux valeurs de l'économie sociale et solidaire, vous appréciez développer, gérer une organisation, animer sur les objectifs, accompagner les équipes en facilitant la coopération et la solidarité

Vos qualités de leadership et de communication sont reconnues.

Votre curiosité, votre esprit collaboratif et votre connaissance du marché contribueront à votre réussite !

L'exercice de ce métier est soumis à l'obtention de la certification AMF ainsi qu'à l'habilitation à l'intermédiation en assurance (niveau 1) pour lesquelles un accompagnement formation sera prévu le cas échéant.

Vous voulez en savoir plus sur le poste ?

Le poste est à pourvoir en CDI, vous rejoignez le centre d'affaires d'Arras, ouvert du lundi au vendredi.

En tant qu'ambassadeur·trice du Crédit Coopératif, vous êtes amené·e à vous déplacer et à participer à des évènements extérieurs.

Vous voulez donner du sens à votre carrière au sein d'une banque investie dans les transitions sociale et environnementale autant que pour l'inclusion de tous et de toutes, et qui contribue collectivement à une société plus équitable ? Rejoignez-nous !

Nos avantages :

• 32 jours de congés + 17 jours de RTT
• 100% du coût de la mutuelle d'entreprise pris en charge au titre de la formule de base
• Avantages collaborateurs Crédit Coopératif : taux et tarifs préférentiels
• Tickets restaurants
• Accord de télétravail
• Services et avantages proposés par notre CSE (billetterie, voyages, prime de garde...)

Informations complémentaires sur le poste

Chez nous, l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion sont des piliers forts de notre plan stratégique. Nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons qui nous rejoignent, indépendamment de l'âge, l'origine, l'orientation sexuelle, ou encore le handicap...

Forts d'un index égalité femmes-hommes de 99 points en 2025 et d'un taux d'emploi handicap de près de 8%, nous déployons des parcours pour les femmes, soutenons la parentalité et nous engageons pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.