Nacelliste H/F Iziwork
- Vélizy-Villacoublay - 78
- Intérim
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
Les compétences pour ce job
Détail du poste
À propos de la mission
En tant que Nacelliste, vous assurez le maniement en toute sécurité de la nacelle pour réaliser divers travaux en hauteur. Vous participez à la manutention, le montage d'éléments, et à l'aide sur les chantiers, tout en respectant les consignes de sécurité strictes.
- Manier la nacelle en toute sécurité.
- Assurer la sécurité des personnes dans la nacelle.
- Réaliser des travaux de manutention et montage.
- Conduite de nacelle pour travaux en hauteur.
- Participer aux inventaires de nuit en entrepôt.
- Respect des consignes de sécurité et port des EPI.
Ce poste requiert de l'autonomie, de la rigueur, et une expérience préalable avec la nacelle est préférable.
Rythme de travail :
- Travail en journée
Rémunération & Avantages
Rémunération : 13,00 € - 15,00 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP)
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
- CACES R486 B
Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.
Infos complémentaires
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 1327945806
