Agent Spécialisé Petite Enfance H/F
Mairie Fontaine
- Fontaine - 38
- CDD
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La ville de Fontaine recherche pour 1 structure d'accueil 1 Agent(e) spécialisé(e) Petite Enfance dans le cadre d'un renfort.
Le service Petite Enfance de la ville de Fontaine fait partie du secteur Éducation. Il gère quatre Établissements d'Accueil du Jeune Enfant dont :
- Léa Blain, 40 places d'accueil collectif
- Bleu Cerise, 16 places d'accueil collectif
- Romain Rolland, 20 places d'accueil collectif à la demi-journée
- George Sand, 20 places d'accueil collectif
MISSIONS
- Missions auprès des enfants
- Assurer à l'enfant accueilli la sécurité physique et affective.
- Favoriser son bien-être et son éveil en respectant son rythme, sa culture familiale et ses besoins individuels.
- Réaliser les soins quotidiens : d'hygiène, repas.
- Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de l'enfant et des matériels de soin et ludiques.
- Missions auprès des familles
- Accueillir les parents, créer un climat de confiance.
- Accompagner les parents dans leur fonction parentale en tenant en compte de leur individualité.
- Communiquer avec les parents afin d'assurer une continuité éducative.
- Missions techniques
- Assurer le nettoyage et la désinfection des jeux.
- Assurer l'hygiène des locaux.
- Travail en équipe
- Participer à l'élaboration et à la mise ne oeuvre du projet éducatif au quotidien.
- Être force de proposition et impliquée dans les réunions d'équipes.
- Contribuer à la mise en place de projets de la structure, du service et de la ville.
- Encadrement de stagiaire.
- Missions ponctuelles
- Contribuer aux animations et évènements de la structure, du service Petite Enfance et de la ville
- Assurer la continuité de service de l'ensemble des EAJE
- Assurer le transport des repas des enfants
PROFIL ET COMPÉTENCES
- CAP Petite Enfance exigé,
- Avoir l'esprit d'équipe, d'initiative et être force de proposition,
- Connaître les règles d'hygiène et sécurité,
- Gérer des priorités en fonction des besoins,
- Aménager l'espace en fonction des besoins de l'enfant
- Favoriser l'autonomie et garantir la sécurité physique et affective de l'enfant
- Savoir faire preuve d'imagination, de créativité
- Savoir se fixer des objectifs savoir organiser son travail
- Discrétion professionnelle,
- Possibilité de changer d'EAJE en fonction des nécessités de service.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
- CDD jusqu'au 31/12/2026 sur le grade d'adjoint technique (C).
- Temps complet sur 36h avec 6 jours de RTT et 9 jours de pénibilité.
- Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
- Prise en charge possible d'une mutuelle et/ou prévoyance labellisée + COS38 + COSACAF+ prise en charge des abonnements de transports en commun à hauteur de 75%, abonnement vélo à 100%, participation au RIE.
Les candidatures avec lettre de motivation et CV à adresser, à Monsieur le Maire, Hôtel de Ville B.P. 147 - 38603 FONTAINE CEDEX ou par mail ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 211NJDR
