Educateur de Jeunes Enfants H/F Cc Vaison Ventoux
- Vaison-la-Romaine - 84
- CDD
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
AVIS DE RECRUTEMENT
La Communauté de Communes Vaison Ventoux
(19 communes, 18 000 habitants - 180 agents)
Recrute à compter du 1er octobre 2026 ,par voie statutaire ou à défaut contractuelle , un éducateur jeunes enfants (H/F) pour la crèche de Vaison la Romaine (65 places)
Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement, l'EJE sera en charge de l'accueil et de l'encadrement des enfants. Son rôle est d'élaborer et mettre en oeuvre des projets éducatifs et pédagogiques.
MISSIONS :
- Accueil des enfants et encadrement,
- Identifier les besoins de l'enfant et aménager l'accueil en collaboration avec l'équipe,
- Participer à l'organisation des rythmes, des animations et de l'espace, en prenant en compte les besoins collectifs et individuels,
- Favoriser la socialisation et l'acquisition de l'autonomie, en accompagnant les enfants dans leurs apprentissages,
- Gérer la relation aux familles sur les temps d'accueil,
PROFIL :
- Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants OBLIGATOIRE
- Expérience professionnelle souhaitée,
- Connaître le développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans,
- Connaître des techniques d'éveil et de socialisation,
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité,
- Savoir utiliser l'outil informatique.
CONDITIONS :
- Par voie statutaire ou à défaut contractuelle,
- CDD ou mutation,
- 37 H 30 hebdomadaires,
- Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS
Le profil recherché
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 23/08/2026 - Réf : 211PHJT
