As CDD de Remplacement Formation Programmée H/F

France Travail

Aide-soignant(e) H/F - CDD de remplacement (formation programmée)
CDD de remplacement d'une salariée en formation (1 semaine par mois de septembre 2026 à mai 2027)
Rémunération :
- Salaire brut mensuel de référence (temps plein) : 2 380 € brut, à proratiser selon la durée du contrat
- Reprise d'ancienneté
- Tickets restaurant
- Indemnités kilométriques (10 €/jour)
Résidence La Vendinelle
Le Cabanial (31) - à 12 km de Revel et 9 km de Caraman
La Résidence La Vendinelle
Implantée au coeur de la campagne du Lauragais, notre résidence récente de plain-pied accueille 78 résidents dans un environnement privilégié offrant :
- Une vue imprenable sur les Pyrénées
- Un grand parc arboré accessible aux résidents comme aux professionnels
- Des chambres spacieuses conformes aux normes d'accessibilité, équipées de rails plafonniers
- Une salle de soins moderne et des espaces de repos dédiés au personnel
- Des outils de travail performants : logiciel Netsoins et ordinateurs portables sur chariots de distribution des médicaments
- Des projets innovants : médiation animale et accompagnement fondé sur la démarche Humanitude
- Une équipe d'encadrement complète, stable et engagée
Votre contrat
CDD de remplacement sur les périodes suivantes :
- Du 1er au 4 septembre 2026
- Du 12 au 16 octobre 2026
- Du 16 au 21 novembre 2026
- Du 14 au 19 décembre 2026
- Du 5 au 13 janvier 2027
- Du 15 au 19 février 2027
- Du 22 au 31 mars 2027
- Du 1er au 2 avril 2027
- Du 4 au 22 mai 2027
Nous prévoyons :
- 2 journées de doublure pour faciliter votre intégration
- Une organisation sécurisante avec 8 aides-soignants présents chaque jour en poste de 10 heures
- La présence quotidienne de 2 infirmiers(ères)
- La présence régulière de l'IDEC du lundi au vendredi
- Un fonctionnement en binôme avec changement de secteur tous les 3 mois
Rémunération et avantages
Rémunération
- Salaire brut mensuel de référence : 2 380 € (hors reprise d'ancienneté et avantages)
- Reprise d'ancienneté : +1 % par année d'expérience justifiée
- Tickets restaurant : 9 € par jour travaillé
- Indemnité kilométrique : 10 € par jour pour les salariés domiciliés à plus de 20 km
Avantages complémentaires
- Intéressement
- Prime de journée supplémentaire (en complément des heures supplémentaires rémunérées)
- Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
- Avantages CSE : chèques vacances, colis et bons cadeaux de fin d'année
- Politique active de qualité de vie au travail
- Formations régulières : AFGSU, soins palliatifs, troubles du comportement, etc.
Horaires
Postes en 10 heures :
- 7h15 - 19h15
- ou 8h30 - 20h30
avec 2 heures de pause méridienne.
Profil recherché
- Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) souhaité
- Diplôme d'AMP ou AES accepté
- Possibilité d'étudier les candidatures de faisant fonction
- Débutant(e)s bienvenu(e)s
Vous souhaitez rejoindre une équipe stable, bienveillante et engagée dans une démarche de qualité auprès des personnes âgées ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature.