Les compétences pour ce job
Les missions du poste
👩💻🧑💻Qui êtes-vous ?
Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ou d'une formation universitaire de niveau Bac +5 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie en PMO, gestion de projet ou coordination technique dans un environnement industriel, idéalement sur des projets d'installation, de construction ou de modification d'usine/atelier.
🎯Processus de recrutement :
Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 temps :
- Dans un premier temps vous rencontrerez Emma de notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l'agence de Bordeaux. L'idée de cette première rencontre est de faire connaissance : Comprendre votre parcours, vos objectifs et vous présenter la société et le métier de consultant.
- Par la suite, vous aurez un échange avec un des Business Manager de l'agence, afin de vous donner une meilleure vision de l'aspect « terrain » et revalider votre motivation pour le métier de consultant.
- Vous finirez par rencontrer un dernier interlocuteur qui répondra à vos dernières interrogations et vous présentera tous les points contractuels et financiers.
✅ N'hésitez plus à postuler !
- Rejoignez-nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante !
Le profil recherché
💼 Ce que vous ferez :
- Construction, mise à jour et fiabilisation du planning global projet
- Intégration et suivi des jalons clés ainsi que des différentes activités du projet
- Coordination avec les équipes techniques, les fournisseurs et les prestataires
- Suivi de l'avancement des lots et contrôle du respect des engagements des parties prenantes
- Identification des risques, dérives de planning et points de blocage potentiels
- Mise en place et suivi des actions correctives avec les équipes concernées
- Préparation des tableaux de bord, indicateurs d'avancement et reportings projet
- Animation et préparation des réunions de suivi et des comités de pilotage
- Interface transverse entre les différents métiers afin de garantir la cohérence et la bonne exécution des activités
- Participation ponctuelle aux opérations terrain pour sécuriser les phases critiques du projet
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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Abylsen en images
Publiée le 23/07/2026 - Réf : a0wa2000000cfq9
