Juriste en Droit de la Propriété Intellectuelle et des Contrats H/F CEA
- Gif-sur-Yvette - 91
- CDI
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
Les missions du poste
Rattaché(e) au sein de cette équipe, vous aurez en charge les missions suivantes :
- Rédiger et négocier des contrats notamment des contrats de R&D, de collaboration et de transfert de technologie ; des licences de brevets ou de logiciels ; des protocoles d'accord avec des partenaires français ou étrangers, des académiques, des organismes publics, des industriels
- Rédiger et négocier des accords de consortium nationaux, internationaux ou
communautaires et tout type d'accord encadrant l'activité de recherche du CEA - Conseiller les opérationnels en mettant votre expertise à leur service et au travers d'actions de formation et de publications internes
- Participer à la défense du CEA dans les contentieux et pré contentieux en matière de propriété intellectuelle et contrats
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en propriété intellectuelle et vous avez au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire en entreprise et/ou en cabinet d'avocats.
Une spécialisation en propriété intellectuelle, en droit des contrats plus
particulièrement dans le domaine de la recherche serait un plus.
Vous avec des capacités d'autonomie, d'analyse et de synthèse et vous êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel et d'un gout prononcé pour le travail en équipe et en transverse.
Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés.
Les avantages
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- 52 jours de congés/RTT
- Possibilité d’aménagement du temps de travail
- Formation personnalisée
- Restauration d’entreprise
- Offre de transport interne et prise en charge Navigo and co,
- Mutuelle d’entreprise avantageuse
- CE (aides vacances, loisirs, frais de garde, scolarité des enfants etc
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de CV via notre site carrière
-
Préqualification téléphonique
-
Entretiens et évaluation avec manager et RH
-
Négociation salariale et contrat de travail
-
Embauche et intégration
-
CEA en images
Publiée le 23/07/2026 - Réf : 2026-41163
